ASD持ち25歳女です。 技術職の一般雇用か事務の発達障がい者枠、選ぶとしたらどちらを選びますか？ 【技術職の一…

Question

ASD持ち25歳女です。
技術職の一般雇用か事務の発達障がい者枠、選ぶとしたらどちらを選びますか？

【技術職の一般雇用（正社員）】
PCのセットアップなどルーティン業務中心ただし将来的にC言語を習得してほしい、とのこと
年収は初年度から350万以上、残業、転勤なし
年間休日115日程度、手当充実、自社勤務
社員旅行あり

【事務の発達障がい者枠（正社員）】
簡単なデータ入力、電話の取次など
年収は280万程度。残業、転勤なし
年間休日135日、住宅手当など一切なし、自社勤務
社員旅行や飲み会不参加OKなどASDへの配慮あり

一応、前職でネットワークの資格（CCNP）を取ったり、簡単な言語なら独学で学んだりと、ある程度の努力はできますが、楽で暇な仕事がしたいんですよね...。

皆さんならどちらを選びますか？

Answer 1

ASDがあるのなら、ルーティン業務中心の技術職が良いのではないでしょうか？

電話の取次などは、臨機応変な対応が必要となり、ストレスになりそうだからです。

Answer 2

障害持ちなら障害者雇用一択です。
ASD配慮ありで事務職の正社員なんてそうある求人じゃないです。
障害者の雇用なんてほとんど数か月程度の契約社員で容赦なく切られます。
給与は低いですが、正社員というのは長く働けるうえ、雇用も安定するので断然いいです。

Answer 3

技術職を選びますけど、
残業規制とか交渉してみますね。
つまりは訳あり物件だけど戦力になる、という宣伝です。