障害者雇用に応募して書類選考通過してからメールでやり取りをしていてレスポンスも早く電話面接してから職場見学もさせてもらい…

Question

障害者雇用に応募して書類選考通過してからメールでやり取りをしていてレスポンスも早く電話面接してから職場見学もさせてもらいました。ここで働きたいと思いメールでその旨を伝えてからなかなか返信がなくいきなりレスポンスが悪くなりました。
採用はしてもらったのですが、いつから働くか相談になります。と返信があり、私もそれに対しての返信をしたのですが、それから全く連絡がありません。
私から連絡してもよいのでしょうか？

Answer 1

「採用はしてもらった」って、内定通知とか貰ってるんですか？
一般論として「いつから働くか相談」なら、まだ採用に至ってないと思いますが。

Answer 2

そもそも、『採用はしてもらった』って、事実なの？？？？

Answer 3

この状況は非常に残念なことですね。採用が決まった後の連絡が途絶えてしまうのは、求職者にとって大変不安な状況だと思います。

まずは企業側に事情があるのかもしれません。人事担当者の異動や、業務が忙しくなってしまったなどの理由で、連絡が滞っている可能性があります。

しかし、あなたが不安に思うのも無理はありません。採用が決まった以上、あなたには入社日や労働条件などを確認する権利があります。

そのため、一定期間経過後に再度連絡を入れることをお勧めします。丁重な口調で、入社日や条件の確認をお願いするメールを送ってみてはいかがでしょうか。

もし返信がない場合は、電話で確認を試みるのも一つの方法です。最悪の場合、求人を出した企業の労働組合や、ハローワークなどの公的機関に相談するのも手です。

採用内定を受けた以上、あなたには働く権利があります。焦らず、しかし粘り強く交渉を続けることが大切だと思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

はい、連絡しても問題ありません。採用が決まっているのであれば、入社日の確認は重要な事項です。丁寧に「入社日について確認したい」という内容でメールを送ることをお勧めします。ただし、返信がない場合は、電話で直接確認するのも一つの方法です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。