病院勤務の看護師です。

Question

病院勤務の看護師です。労働組合に加入していますが、同僚の半分以上は加入しておらず加入しているメリットがわかりません。10年働いて50万以上組合費を払っていますが、組合員としての特典は何もありません。コロナ前はUSJなどの旅行割引みたいなものがありましたが、友人以外とは交流する気がないためそういうものには全く参加しませんでした。組合が訴えて賃金が上がっても、組合に加入していない同僚も同じ待遇になっているため何のために加入しているのかわかりません。組合に加入し続けるメリットは何かありますか？

また現在看護協会には加入していないため、組合を抜けて看護協会に入る方が自分のキャリアアップに繋がるのかなと考えています。金銭的な問題で両方の会費を支払うことは困難です。

同じ看護師の方や看護協会、労働組合に詳しい方のご回答をよろしくお願い致します。

Answer 1

労働組合の説明をします。基本的には加入するだけならメリットはありません❗加入してあなたが何をするか？です。つまり人任せではなくみんなで自主的な組織です。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

Answer 2

組合は自分たちの権利拡大や守るためにありますが、入っていない人もその恩恵にあやかります。状況次第で抜ける人もいるので、抜けてもよいと思いますよ。

Answer 3

労働組合に加入するメリットとしては、職場の待遇改善や労働条件の交渉、不当な扱いに対する法的支援などがあります。組合員でない同僚も恩恵を受けることがありますが、組合がなければその改善は期待できないかもしれません。一方で、看護協会への加入は専門的な研修や資格の取得支援、キャリアアップに直結するサービスが期待できます。どちらに加入するかは、あなたのキャリア目標や現在の職場環境によって異なります。組合と協会の具体的なサービス内容を比較検討し、自分にとって最も価値のある選択をすることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

労働組合と看護協会はそれぞれ異なる役割を持っています。

・労働組合は労働条件の維持改善を目的とした組織で、賃金アップや労働時間の改善などを雇用主と交渉します。組合費を払っていれば、組合の活動による成果を受けられます。しかし、組合員でない人も同じ待遇を受けてしまうのが現状です。

・看護協会は看護師の専門職能団体で、看護の質の向上や看護師の地位向上を目指しています。研修会の開催や看護実践の指針作成、政策提言などを行っています。会費を払えば、研修会への参加や出版物の購入などのサービスを受けられます。

組合費と会費の両方を払うのが難しいのであれば、自身のキャリアアップにどちらが役立つかを考えて選択するのがよいでしょう。労働条件の改善を望むなら組合、専門性の向上を望むなら看護協会と、自身のニーズに合わせて判断することをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。