妊娠中の休職について質問です。 仕事のストレス等体調不良が続いた為 産婦人科の先生から切迫流産と診断され ２週…

Question

妊娠中の休職について質問です。

仕事のストレス等体調不良が続いた為
産婦人科の先生から切迫流産と診断され
２週間ほど様子見で
仕事を休職していたんですが、(その期間は傷病手当を給付する予定です。)

診察に行き、医師から休職期間を延長するかどうかもお話いただいたのですが、
休職前はほとんど1人で仕事を回していた為、
休職期間中、会社から電話等が2〜3日に一回程度あり、仕事の心配と給料の心配、この時期ですので賞与の心配もあり、
7/25から仕事復帰したいと思い、延長の話をお断りしたのですが、
(体調が優れなかったり等あったら医師からはまた診断書をだすとは言われている)

会社からは産前産後休暇まで休職して傷病手当給付してもらってその時に切り替えで
出産一時金に切り替えてもいいとは言われているのですが、

実際妊娠中、医師から半年間という長い期間の診断書を書いて貰ったことがある方は見えますか？また診断名は何になりましたか？

正直、元々仕事のストレスとプレッシャーの負担が大きく、
生理不順、肋間神経痛、等抱えていました。
休職している間は体調もそこそこ優れて
つわりも軽かったので普通に生活できました。

ただ、仕事復帰したことにより肋間神経痛が
休職中より悪化していて、精神的にもキツくなってきて次の診察までは頑張って働こうと思いますが、医師にそのようにお願いしたら長い期間出していただけるのでしょうか？

また妊娠してから出産まで、傷病手当を給付して休職していた方は見えますか？

経験ある方ご意見お願いします。

Answer 1

私は、3ヶ月ごとくらいに診断書もらいました。
長い期間となると、傷病手当用紙に医師が記入する、傷病理由が通らない可能性があると言われたので。
結局、2回出しましたがどちらも妊娠悪阻でかいて貰えました。

私は、産休まで休む予定です。
点滴が必要な日もあるくらいの体調不良というのもありますが、赤ちゃんに何かあってからでは自分を許せないのが1番です。