転職について。 40代です。 転職理由ですが、 子供がいるため時短勤務です。 現在の会社がフレックス…

Question

転職について。

40代です。
転職理由ですが、

子供がいるため時短勤務です。
現在の会社がフレックスもなく、在宅勤務等が出来ず、
育休前と全く同じ仕事をしているのに給料が時短分引かれるところに不満があります。
あと、職種若年層ターゲットでもあるのであと10年は働けないかなと思っています。
(事務とかではないため)

転職する場合、この上記の内容をどう
伝えると印象がよいでしょうか。

Answer 1

今の会社の子育て支援が足りず、子育てに苦労していること。
でも、社会人としてのキャリア形成はあきらめたくないこと。
（応募する会社）は両方の観点から私が働きたいと思っていること。

と前向きにいうことと「フレックスだから」などは前の会社との差で子育て支援の具体例としては出していいですが、全面に出すと「こいつ働く気がないな」と思われてしまうので注意してください。
また、時短分給料引いてるくせになどというネガティブなことも面談では言わないこと。
転職の面談って面接や採用担当が「このひとが自社の職場で周囲と溶け込んで、仕事をきっちりやってくれる」というイメージをもってもらうことが大事です。
自分 対 相手の会社 と考えているとうまくいかないです。
そのために前向きな明るい雰囲気づくりが必要です。