リストラにあって、大きく給与が下がる人の採用ってどうですか？能力はあるけど、満足した条件を提示できないと腰掛けのように使…

Question

リストラにあって、大きく給与が下がる人の採用ってどうですか？能力はあるけど、満足した条件を提示できないと腰掛けのように使われる気がして、考えてます。

Answer 1

その人が腰掛けだと思うなら、私なら採用しないです。

東京でハイテク系の大手外資系企業で、
技術部門の中間管理職をしています。

Answer 2

大企業で働いていた人は中小では採用しません。