仕事をサボる人。。 わたしは３０代女性で、相手が６０代女性です。

Question

仕事をサボる人。。
わたしは３０代女性で、相手が６０代女性です。わたしは仕事を見つけて、すぐに取り組むのですが、一緒に仕事に入った先輩がそれに甘えて、だらだら？して(ダラダラ見えないようにゆっくり丁寧に仕事をします笑)、わたしが取り組むのを待つような感じ…
自ら楽な仕事をし始めたり…
そのくせに、わたしや他人に対してえらそうです。
いまの職場は１０人くらいいて、三人(７０代、５０代、わたし)がテキパキ仕事をして、残りの人はサボり癖があるので、一緒に仕事したくないんです。
わたしは一番年下で、なめられやすいと思います。
他人の仕事をたくさんしているので、仕事を辞めたいです。
やめればいいのですが、いなくなったら困るだろうなと思い、辞めにくいです…

同じような立場の方で、やめた方いますか？

Answer 1

困らせればいいんじゃないですか？ご自身が困らないのであれば、自分の人生です。とっととやめましょう。
あなたがいなくなることで、ご高齢の先輩方は焦って動き始めるかもしれません（笑）
あとは「若い人の前で失敗したくない、恥をかきたくない」って思っている人も
いるかもしれません。
なのでめんどうでなければ
「この業務ってやはり〇〇さんじゃないとできないですよね」
「さすがですね！ありがとうございます」とか
ちょっと「裏操作」しながら
「相手を動かす策」を講じたほうがいいかも。

相手は変わらないけど、頼れば動きます。
それがめんどうなら、やはりやめたほうがいいと思います。

Answer 2

同じような立場ではないので、そちらの回答はできず申し訳ないですが、
辞めずらいということであれば、
６０代女性と同様にだらだら仕事をしたらいいかなと思いました。

質問者様もだらだらしても、仕事が回り、給料でるのであれば、
みんなハッピーかと思います。
質問者様がだらだらした場合に、仕事が回らなくなるのであれば、
残りの７人も少しずつ改善するかもしれません。
一番年下ということですので、仮に一番できなくても、おかしくはないかなと思いました。

親戚の会社だったり、ご自身の会社なのであれば、この方法はできないかもしれませんが、雇われているのであれば、ありかなと思います。

ちなみに、私個人としては、それぞれのお給料に見合う分で働くべきかなと思っています。質問者様の給料が一番低いのであれば、一番仕事をしなくてもいいかと思います。実際には、皆さんの給料はわからない可能性がございますが・・・