昇給700円、年収8400円しか上がらないのが4年続いてます。会社の業績が決して悪いわけでもないし、ましてはミスなどして…

Question

昇給700円、年収8400円しか上がらないのが4年続いてます。会社の業績が決して悪いわけでもないし、ましてはミスなどして問題になったこともありません。ただ自身は障害者雇用枠で働いています。しかし、だからといって配慮もなく健常者の業務をしているのに関わらずにこれだけしか昇給しないのは遠巻きに自主退職に追い込んでるんでしょうか？

Answer 1

障害者雇用枠で働いていても、健常者と同等の業務を行っているのであれば、同等の待遇を受けるのが適切だと思います。会社の業績が良好であるにもかかわらず、長期間にわたり極端に低い昇給しかされていないのは不当な扱いと言えるでしょう。

会社側に事情を確認し、納得のいく説明がなければ、人事部門や労働組合などに相談するのが賢明です。障害者雇用に関する法令違反の可能性もあり、是正を求める必要があります。

自主退職に追い込まれているようであれば、それは会社側の対応が極めて不適切であると言えます。しかし、退職は最終手段であり、まずは会社と誠実に対話を重ね、納得のいく改善を求めることが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

昇給が少ないことについて、障害者雇用枠であることが影響しているかもしれませんが、直接の理由と断定するのは難しいです。まずは人事部や上司に昇給の基準や評価方法について正式に問い合わせることをお勧めします。また、自身の業績や貢献を具体的に示し、適切な評価を求めることも重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。