日本の正社員って、色々な経験やスキルが求められるクセに 年齢が上だったり転職回数が増えるほど不利ですよね？ これって…

Question

日本の正社員って、色々な経験やスキルが求められるクセに
年齢が上だったり転職回数が増えるほど不利ですよね？
これって矛盾してないですか？

Answer 1

終身雇用、日本型雇用の悪癖が残ってるんですよ、現代では矛盾どころか日本経済の足を引っ張る「ガン」です

中高年が転職すると賃金下落や昇進・採用に不利になるので低い賃上げ率やパワハラや法令違反があっても我慢するしかない

転職をしても賃金が下がらない、スキルやジョブ型雇用に移行するべきです

Answer 2

日本の正社員って、色々な経験やスキルは求められません。

役員の指示通り歯車となって、潤滑に動く事が求められます。

Answer 3

していません。例えばいろいろなスポーツを齧った人よりも特定のスポーツに注力した人の方がそのスポーツでは高い業績を上げる可能性が高いです。仕事も同じで、様々な業界を転々とした人よりも特定業界の「中」で様々な経験をした人の方がよりレベルの高い仕事をすることが出来る可能性が高まります。

矛盾を感じるとしたら、社会がもとめる「色々な経験やスキル」の「色々」の部分があなたの考えと社会の考えでミスマッチが起きているだけでしょう。

Answer 4

本当それな！って感じです。
正社員制度そのものが、闇。