試用期間が契約社員の会社は避けた方がいいのでしょうか。転職活動中です。正社員の求人で面接にいったら試用期間は契約社員と言…

Question

試用期間が契約社員の会社は避けた方がいいのでしょうか。転職活動中です。正社員の求人で面接にいったら試用期間は契約社員と言われました。求人には試用期間の記載はあったが契約社員の記載はなし地元の中小だからかもしれませんが面接は簡易的なものが一回で、正直不安です。よほど勤怠が悪くない限り正社員にするし、今まで正社員にしなかった人はおらず定着率も良いと言っておりました。
形式的なもので試用期間が契約社員なのはよくあることなんでしょうか。
不安なので教えてください。試用期間で雇い止めになってしまった方いますか。辞めた方が無難でしょうか。

Answer 1

自分だったらそういう所は避ける
今まで正社員にしなかった人は居ないと言ってもそう言うなら契約社員で使用期間中やる必要はないしね

Answer 2

貴方の価値観次第です。

試用期間は契約期間を定めた労働契約を結ぶこと自体は珍しくありません

どの選択が無難かは、貴方の状況次第です。
貴方が一生遊んで暮らせるだけの金を持っているなら、働かない方が無難ですし、
今すぐに働き始めないとホームレスになるなら、まずは内定先で働いた方が無難でしょう