育休中の資格取得、転職活動について。 現在、28歳第一子育休中です。

Question

育休中の資格取得、転職活動について。
現在、28歳第一子育休中です。産休に入るまでは保育士として、新卒からずっと勤務しておりそれ以外の仕事の経験はありません。産休前は年収400万弱でした。

情けない話しなのですが、私自身にあまり体力がなく、産休に入る前も、一通り家事を行ったあとは、リビングで倒れて眠ってしまったり、休日や勤務後もサビ残を行うような生活だったため、今後も保育士として同様に働いていくことに不安を感じています。
また、頼れる実家もなく、旦那もあまり協力が見込めないなか、小さい子を抱えてシフト勤務をこなしていくことも現実的に不可能ではないかと考えるようになりました。

そこでいっそのこと育休のうちに資格取得を目指し、育休復帰、時短勤務終了ぐらいのタイミングでキャリアチェンジを行うことも考えたのですが、未経験子持ちの人間が果たして資格取得だけで採用されるのかと…

最初は派遣・パート等で実務経験を積むことも視野に入れ、のちのちは正職員として勤務できることを目標としています。欲を言えば年収も保育士時代くらいは稼げるといいなとは思っています。

今、私の中で候補に上がっているのが「簿記2級」をとり事務職に採用してもらうこと。
もう一つが「消防設備士乙6級」を取り、点検等を行う会社に採用してもらうこと。を考えています。

事務職の場合、体力の消費が今よりはマシになる分、競争率が高いためネットで言われるほど実際に資格を取ったからと言って条件が良いところには就職できないのだろうなという思い。(おそらく年収も下がる)
設備士は体力面での負担がどれくらいになるのか未知数であること、また専門的な仕事になるため設備士の仕事が自分に合わなかった場合、そこからまたキャリアチェンジはより一層厳しいという思いがあり、まずなんの資格を取るべきかというところから迷っています。

現在、事務職や消防設備会社で働いている方、そして採用業務を行っている方、よろしければご意見をお聞かせください。
また、上記2資格以外だけど、この資格取って主婦未経験だけど採用してもらえた等の経験談があればぜひ教えて頂きたいです。

迷っている前にとりあえず勉強を始めろという意見は重々承知しています。
皆様の様々な意見や経験談を教えて下さい。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

正直、お考えが甘いと思います。
資格取得したところで実際の採用となると、資格云々より実務経験が重視の会社がほとんどです。
お子さまが小さいとなると、それだけで懸念材料となりますし、加えてご主人の協力が見込めないとなると、突発の発熱に対応するのは質問者様ですよね？まずもって受からないと思います。