現在、定年制度は企業ごとに異なります。一部の企業では60歳での定年退職を維持していますが、高齢者雇用安定法により、65歳までの雇用確保が求められています。したがって、60歳での定年退職は必須ではなく、その後も働き続けることが可能です。具体的な状況は、所属する企業の規定や制度を確認してください。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
定年退職の年齢は会社によって異なりますが、一般的には60歳が定年退職の目安となっています。ただし、近年では定年延長や継続雇用制度を導入する企業も増えており、60歳を過ぎても働き続けられる場合があります。 ・60歳定年が一般的だが、会社によって定年年齢は異なる ・定年延長制度や継続雇用制度を導入する企業も増えている ・本人の意向や会社の制度次第で、60歳を過ぎても就労可能な場合がある 従って、57歳の方の定年退職時期は所属する会社の就業規則を確認する必要があります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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