試用期間中の退職について。 私は6月に経理→経理で転職したばかりなのですが、辞めるか悩んでいます。

Question

試用期間中の退職について。
私は6月に経理→経理で転職したばかりなのですが、辞めるか悩んでいます。その理由が、転職の軸へのミスマッチを感じているからです。※入社前はマッチしていると判断して決めています。

①スキルアップについて
リーダー候補とのことだったが、前職より業務の幅が狭まってしまった。
月の約半分ほど手が空くことがあり、仕事へのやりがいを感じない。先輩に手伝うことがないか聞いてもないことが多い。
※自分は仕事中の暇な時間は苦手で、忙しいのが好きです。社内で自動化を進めている為、今以上にやることが減ると思われます。

②自分のライフプランに合っているか
今後子供を作ることを考え、前職よりも家から近い会社に絞って決めたものの、今の倍以上通勤に時間がかかる場所へオフィス移転になる。

思い切って6年勤めた会社を辞めたのに、
転職の軸としていたことが実現できていないことから、早めに辞めて次へ進んだ方がいいでしょうか？
せめて一年は我慢した方がいいでしょうか。

ちなみに入ってから知りましたが、
離職率が異常に高い会社のようで、1年いれば一人前と言われるようなところです‥。

Answer 1

いえいえ転職をし直す道もありますよ！

そのね、現職で1年いればキャリアが増し次の転職に有利なのであれば１年いてください。

ただ、現状では何もキャリアに結びつかないのであれば、転職し直す道もあります。

それに、面接官は「１年足らず」の経歴をあまり重視はしません。前職の６年の経歴にどうしても目が行きますので・・・「次はすぐに辞めたんだ・・・」くらいで流されるくらいです。

だから、どうせ続けるなら３年は続けて欲しいですし、無理ならいっそのこと見切りをつけて転職しなおすことも良いと思いますよ！

ただし、「転職の負のスパイラル」に陥らないように気をつけることです。

「やっぱり６年勤めた会社が一番良かった」と退職後、転々とする人も多いですのでね。

頑張って！