現在妊婦で休職中の者です。 休職中の有給消化について質問させていただきたいです。 つわりが長引いた為医師に相談し…

Question

現在妊婦で休職中の者です。
休職中の有給消化について質問させていただきたいです。

つわりが長引いた為医師に相談し4週間休めるよう診断書を出してもらいました。職場にもその旨を伝え休職していたのですが、
「規定により休んだ中から5日分有給を消化してもらう必要がある」と言われました。
仕方ないかと思いその場では承諾してしまったのですが後から夫に伝えると「それは違法ではないか」と指摘を受けました。

会社ごとにこのような規定があることはありえますでしょうか？？
それとも夫の言うように違法なのでしょうか。

補足

年間5日の取得が義務なのは心得ております！
確かに11月半ばには産休に入る予定なので取得できる期間が限られてはいます。

ただ、休職が明けてから産休に入るまで3ヶ月はあります。その間に自分のタイミングで取得するつもりでしたのでモヤモヤしております。

Answer 1

年間5日消化しないといけないのが、休職によって取れそうにないからそこで使ってくれって話なのでは？