夜勤バイトで週5回で休みは週2日。労働時間は1日7.5時間。雇用保険も社会保険も入ってて、健康診断未実施。具合悪い時はち…

Question

夜勤バイトで週5回で休みは週2日。労働時間は1日7.5時間。雇用保険も社会保険も入ってて、健康診断未実施。具合悪い時はちゃんと休ませてた。この従業員が出勤途中で、心不全とかで亡くなった場合、店の店主は責任ありますか？

Answer 1

法的な義務は年に１回健康診断を受けさせること、これは労使双方の義務
ですが、罰則は雇用者側だけです。何度言ってもその従業員が健康診断を
受けない場合、そのことをちゃんと記録なりしておいて、従業員側の義務
不履行であったことを証明できるようにしておけば、雇用者側の罪も軽く
なるか問われないでしょう。
もしも雇用者側が受けさせていない場合、義務違反の罪と合わせて状況を
調査され、雇用者側の責任が追及される可能性はあるかもしれません。
ただ、よほど悪質でない限り、刑事責任は50万円以下の罰金だけで、あと
は民事責任がどうなるかでしょうね。

長時間労働とかさせていないのであれば、基本的には健康診断を受けさせ
なかったという点についてのみ議論されると思われます。