私はアパレル店員です。 そして、店長のことが大嫌いです。 また職場の人達が信用出来ないのと、嫌いです。 私のところの店長…

Question

私はアパレル店員です。
そして、店長のことが大嫌いです。
また職場の人達が信用出来ないのと、嫌いです。
私のところの店長は、とても若いんですけど、
私にだけ物事を言ってきます。みんなに共有しないので、みんなが理解出来てないんです。
だから、毎回私が責められます。

あとは、シフトを自分の好きなようにしてきます。
私の希望休、好きな時に取れません。

連絡も既読無視、未読無視。

職場のスタッフと裏で2時間ほど雑談してました。
その間私が接客行って、パッキン詰めて、あとから、
ごめんね任せてって言ってきます。

売上も全部人任せで。

まず、情報共有できてない事で、トラブルが起きたりもあります。
（ですが、共有して下さいとは毎回伝えてます。）

また、スタッフは店長が居ない時に、裏でパン食べてたり、休憩では無いのに、他のお店で買い物してきたり、
この前は、5分ちょうだい！って言って、ご飯買ってきてました。

上層部に文句を伝えたことで、上層部と店長が仲良いので意味ないです。裏口言われて終わりです。

残業代も出ません。

有り得なくないですか？

毎日仕事の前は吐き気と涙が止まりません。どうすればいいのでしょうか。

Answer 1

お察しします。毎日そんなストレスを抱えているのは大変だと思います。
1. 記録を取る: 店長や同僚とのやり取りや問題点を詳細に記録しておくと、後で証拠として使えるかもしれません。

2. 上層部に再度相談: もし可能であれば、具体的な証拠を持って再度上層部に相談してみてください。上層部が店長と仲が良いとしても、具体的な問題点を示すことで改善の可能性があります。

3. 労働基準監督署に相談: 残業代が支払われていないことや、その他の労働条件については、労働基準監督署に相談することも検討してみてください。

4. メンタルヘルスのケア: 心の健康を保つために、カウンセリングやメンタルヘルスの専門家に相談することも大切です。ストレスを軽減するための方法を一緒に見つけることができます。

5. 転職の検討: 最終的には、他の職場を探すことも一つの選択肢です。自分に合った環境で働くことができれば、ストレスも減るかもしれません。

あなたの健康と幸せが最優先です。無理をせず、自分を大切にしてください。

※
せっかくなので書いてみました。
以下のような文章はいかがでしょうか？

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件名: 店舗運営に関する重要な問題についてのご相談

[上層部の名前] 様

お世話になっております。私は[あなたの名前]と申します。[店舗名]で勤務しております。

この度、店舗運営に関していくつかの重要な問題についてご相談させていただきたく、ご連絡いたしました。

1. 情報共有の不足:
店長からの指示や情報が私にのみ伝えられ、他のスタッフには共有されていないため、業務において混乱やトラブルが頻発しております。これにより、私が不当に責任を負わされることが多々あります。

2. シフトの不公平な調整:
店長がシフトを自身の都合で調整し、私の希望休がほとんど反映されておりません。これにより、私のプライベートな時間が大きく制約されております。

3. コミュニケーションの問題:
店長からの連絡が既読無視や未読無視されることが多く、業務に支障をきたしております。また、店長が長時間にわたりスタッフと雑談をしている間、私が一人で業務をこなさなければならない状況が続いております。

4. 労働条件の問題:
残業代が支払われておらず、適正な労働条件が守られていないと感じております。

これらの問題について、具体的な改善策を講じていただけるようお願い申し上げます。私自身も店舗の運営に貢献したいと考えておりますが、現在の状況では非常に困難を感じております。

お忙しいところ恐れ入りますが、ご対応のほどよろしくお願い申し上げます。

敬具

[あなたの名前]
[連絡先]

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この文章を参考にして、必要に応じて修正や追加を行ってください。
メールや勤務実態など根拠資料を添付することで戦闘力が上がります。
何か他にお手伝いできることがあれば教えてくださいね。

オープンチャット「法律相談/被害者救済/相談部屋」
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チャットでの相談もしています。

Answer 2

辞めれる要素十分ですね。
質問者さんはどうされたいのですか？
私だったらどうするかを考えたとき、吐き気と涙まで出して働く時間と労力がもったいなさすぎて、とっとと辞めますけどね。

Answer 3

そんな歯に溜まったカスみたいな連中のことを考えて泣くことはありません。
ただあなたはそこの環境に合わないようです。
あなたもズル賢く休むか、転職しか現状打開策は思いつきません。
堅実に働いている人間に皺寄せがくる会社などうまく行くわけがありません。
すぐ切り捨てるべきかと思われます。

Answer 4

そういう店舗は自分勝手で図々しい人が生き残り、そうでない人はすぐやめるか、図々しい人たちにいいように使われるかの二択です。そういうシステムが構築されてる会社におかしいと声をあげたところで無視されるのは当然です。今すぐにでもやめた方がいいです。