退職理由について 院長とトラブルになりやめようと思いました。 なので、所属長には「ご迷惑を僕の家庭のことも含めかけてしま…

Question

退職理由について
院長とトラブルになりやめようと思いました。
なので、所属長には「ご迷惑を僕の家庭のことも含めかけてしまうため、退職しようと考えてます」と伝えました。これを7/16の火曜に伝えて、院長にはまだ伝えれてません。

院長からはパワハラと思われることも受け精神的に参ってることもあり言い出しにくさがありますが、早く伝えたいです。
言い伝え方はありますか？

まて、今回院長から受けたパワハラと思われることで精神的に参ってることからその他のスタッフがいる空間でも集団でいることがストレスになりいづらさがあり、一人になれるところ(トイレや人が少ないところなど)に行ってしまいます。
また実画の練習も強制ではないのですが、参加しずらい状況です。
また、出勤するのにもかなり頑張らないと行けなくて、きつくて吐き気が生じる時もあります。

以前は好きだった筋トレやアニメ、漫画などにも無関心になってます。

仕事には頑張っていきますが、練習についても無理して行かなくていいですよね？

Answer 1

今のままではストレス抱えて精神的に参ってしまいますのであなたが弱く出る必要は無しです
一身上の都合で退職します で良いでしょう
ご自分を1番に考えましょう

Answer 2

一身上の都合と日付記入した退職届を提出する。

Answer 3

退職理由って基本的に何でも良いと思っていて、所属長に言ったものをそのまま院長に言っても良いし、「体調が悪くて仕事を続けることが難しいので退職します」みたいな、誰が聞いても納得するような理由でも良いと思うんですよね。

練習は参加しなくても良いんじゃないですか？どうせ辞める会社です。どう思われても良いじゃないですか。

Answer 4

所属長の役割は？