以下の場合、社会人としてあなたならどうするか教えてもらいたいです。 38度の発熱と嘔吐があり会社を2日欠勤しました…

Question

以下の場合、社会人としてあなたならどうするか教えてもらいたいです。

38度の発熱と嘔吐があり会社を2日欠勤しました。しかし翌々日は推しのバンドのアリーナライブがあり、しかもステージ前最前列でど真ん中の一生に一度、当たるか当たらないかの良い場所が当たりました。

あなたなら行きますか？それとも体調回復を優先して断念しますか？

私は、当日、翌日と会社を休み回復に専念。ライブ当日、まだ微熱があるにも関わらず（36.8度）ライブに行ったのですが、そのことを就労移行支援のセンター長に（私は精神障害者で障がい者雇用）にバレて「え？行ったんですか？普通はいかないんじゃないでしょうか。」と呆れられました。担当の就労支援員は「ふーん、そりゃ行くよね(笑)」でした。

私の価値観に照らし合わせると、今後も同じようなことになった場合、体調の回復を優先させて休むとしたら仕事で、ライブは絶対に行くと思うのですが皆さんはどうしますか？

別に他人の意見を参考にしたいとか、自分の考え方を変えたいとかいうわけではなく、日本の今の若者がどういう考え方をするのか興味があってで聞いているので、難しく考えずにお気軽に回答いただきたいです。
（にもかかわらず、前回の質問では上からものを言ってくる回答者がいたのでその場合、通報してブロックします。）

何しろ半年以上前の話で記憶があやふや、前回の質問の補足が間違っていました。

ライブの日はもともと休み（所定休の公休）で、その前日、前々日を休んだので、結果的に土日挟んで５連休になってしまいました。（勤怠表を確認したのでこっちが正解です）

翌週、出勤時に「久しぶりですね。お元気でした？心配しましたよー」と言われました。

ちなみに会社にはバレていないです。親しい障がい者雇用の同期にしか言っておらず、同期はライブに行ったことは知っていますが、ライブに行ったために5連休になったことは知りません。

「最近、お見掛けしなかったですけど休んでましたか？」と聞かれて、体調を崩したと伝え、その後日ランチに行ったときにライブの話をしました。

また、この同期も休憩時間でない時間にお菓子を持ってよく私の席に遊びに来ており、堂々と「今ちょっとサボってるんで」とか言ったりしています。

Answer 1

コロナとインフルエンザの検査をして。
そのどちらでもなく。
熱が36.8なら。
あたしはライブ行くと思う。
それを伝えて何か言われても気にしないけど。
まぁ面倒そうな人にはそもそも伝えない。

Answer 2

私なら、そのぐらいの体温ならライブに行くと思います

Answer 3

ライブ当日が休みなら私は行きますが、行った以上は週明けはどんなに熱があっても会社に行く覚悟があるかどうかだと思います。

その覚悟が無ければ私はライブには行けません。

そして、ライブに行ったとは同僚には一切話しませんね。

Answer 4

行きたいなら行けばいい、仕事が大事なら、行かなければいい。

あなたの人生なので、あなたの好きにしたら？

36.8度は、微熱ではない。
平熱です。

そもそも、他人の意見に従う人だと思いませんが？