有休について質問です。 現在無職で転職活動中ですが2月にライブがあります。 有休が半年後に付与されるところが多いので…

Question

有休について質問です。
現在無職で転職活動中ですが2月にライブがあります。
有休が半年後に付与されるところが多いので8月までには就職するべきなのですが多分無理です。ライブは当選済みで高額なチケット代金を支払っているのでできれば行きたいと思っています。
その場合皆様なら面接のときに言いますか？
それとも言わずに病欠などをしますか？

今回の質問ではライブに行くな仕事しろ的な回答ではなくライブには絶対行くことを前提としたご回答をお願いします。
仕事より遊びを優先するのはありえないというのはわかっていても行きたいものは行きたいという気持ちがあり実際どうするかは別です。

Answer 1

仕事＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜推し活の私からすると、どこかに入社してから(いつ入社かわからないけど)ライブの2ヶ月前くらいにどうしても諸事情で休まないと行けないと言います。面接時は雇ってないから意味が無いので入社してからですね。

Answer 2

面接の時には絶対言いません。

とりあえず今は入社することを第一に考えますね。
入社してからのことは入社してから考えます。
病欠と嘘をつくもよし、私用で欠勤すると言うのもよしです。
私なら私用で休みますと言います。

Answer 3

面接では言いませんし、病欠などとウソはつきません。1ヶ月ほど前に○○月○○日は私用で欠勤になりますと申請します。

Answer 4

そういう趣味があるなら、休みが取りやすい仕事で探せばいいのでは？
正社員でもシフト制とかもあるし。

それか短期の派遣やバイトで繋いで、3月から就職出来るところを吟味しておく。