パート主婦です。 パートを始めた頃は4時間✖️4日、16時間/週の契約でしたが、退職者が相次ぎ、5時間✖️5日入ら…

Question

パート主婦です。

パートを始めた頃は4時間✖️4日、16時間/週の契約でしたが、退職者が相次ぎ、5時間✖️5日入らされそうになっています。扶養内で働きたいので、それを理由に断りたいところですが、私が今年の1〜2月まで休職していたため、たくさん働かせても問題ないだろうとのこと。

年間106万未満になるとしても月額が88,000円を超えちゃうと夫の会社の家族手当15,000円がなくなるから！と言いたいですが、そんなことありえないですか？
そして会社は妻の収入をどうやって把握しているのでしょうか？

Answer 1

会社が妻の収入を把握するのは、夫からの申告によるものです。
例えば妻の年収が150万あっても夫が何も言わなかったとしたら、妻の勤務先が税務署に申告した金額により夫が扶養控除を受けられなくなり、税務署より夫の会社に税金を修正するように連絡がいきます。これについては、ずいぶん先になってから去年の分を修正せよといった形になり夫の会社の担当者に多大なる迷惑をかけますので注意が必要です。