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ビジホで客室清掃を始めて半年以上1年未満です。先輩がチェックをするのですが、人によって気にする場所が違い、言われることも…

ビジホで客室清掃を始めて半年以上1年未満です。先輩がチェックをするのですが、人によって気にする場所が違い、言われることも様々です。10時から13時と求人には書いてましたが入ってみると部屋数で給料が決まるとのこと。13時に帰れたことはほとんどなく14時前に終わるのがだいたいです。土日祝は部屋数を増やされたりで時間もかかり、15時過ぎまでかかりました。チェックの人が来て、昨日こうだって教えたよね?と怒りをぶつけられたり、普段の仕事のやり方にまでケチをつけられ、傷ついたしこの先やっていけるか自信を失いました。何十年やってる人と入って半年ぐらいの人、同じことができるわけないし、一回教わっても忘れてることもある。そもそもビジホ事体、壊れかけてたり昔からの取れない汚れだったり。チェックする人から八つ当たりされてる感じもしました。長く働けると思って清掃の仕事を選びましたが、先が思いやられる気持ちです。とにかく疲れます。キチッとするのが苦手で、早く動くのも性格的に無理ですが、やってるつもりです。先輩から言われることは人格を否定されてる気持ちになり、ストレスも大きく体の疲れもあり、もう辞めたほうがいいのかと思うまで追い込まれます。自分は辞めたいとは思わなかったけど、遅いとかでガミガミ言われたり誰かと比較してきたり、人格を否定するようなことを言われるならメンタルが持ちません。遅くても給料は出ないけどやってるのに、あれもこれもって求めることが多すぎなんです。ホテルの清掃は完全にブラックですよ。

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1人がこの質問に共感しました

********さん

回答(4件)

  • ベストアンサー

    清掃の現場はどこも人手不足なので、働く場所変えては? ただ、どこも人手不足がゆえに素早さは求められるし、やることも多いです。 あと、ホテルが部屋数で給料決まるのはあるあるですね。求人にそれを書くべきだと思います。

    ありがとう:1

    yuz********さん

  • うちのホテルに60歳のじじいがいます。私が 小言を言うと 左様か!ですよ

    おたすけさん

  • 面接時、採用時の雇用契約はどうなってますか? 勤務時間、給与の額、計算方法等々。明らかに違うのであれば相談してみて下さい 質問を読むと 仕事ができない人の愚痴に見えてきます。諸先輩がいるようですが、やる事チェックする事が違うのであれば、 自分で必要な箇所のチェックリストを明確にして提出してみては? そのリストをクリアできたら完遂ですよね? できない理由ではなく、できることをさがしてください

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    なるほど:1

    ありがとう:1

    n84********さん

  • すべてがブラックではありませんが、教え方は下手です。私も色んな現場に顔出してますが、教え方上手い人、皆をまとめるのが上手い人は極々数えるほどです。沸点に達するのが早い人ほど何かしら人間性に問題がある人です。 あなたですが、鞍替え出来るなら鞍替えしましょう。清掃現場は山程あります。捨てる神あれば拾う神ありで清掃で食いっぱぐれる事はないです。

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    そうだね:1

    ありがとう:1

    073240553さん

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