解決済み
転職するか、部署異動願を出すか、このままでいるか悩んでいます。自分は今営業2年目ですが、この仕事に興味を持ったり、楽しいと思ったりすることがなく、向いていないと思っています。約半年前に社内面談をしてもらった際には、扱っているものの何かに興味を持てればやる気も出るし、営業もより出来るようになると言われましたが、丸1年以上営業をしていて全く興味を持てない商材をお客様に売ったり勧めたりするのが苦痛でしかないです。 また、営業ではありますが配送も同時に行うので、内容的にキツイですし、環境的にも結構汚かったり臭かったりすることがほとんどなので、楽しいと思える要素がありません。 なぜそんな会社に入社したのかというと、入社前の面接で適正を見て部署を決めると言われており、様々な研修の後に決定すると言われたので、入社を決めました。しかしながら、入社後研修を1ヶ月程させてもらったあと、営業が1人退職すると決まったようで、穴埋めのように私が営業に配属されました。私の意思は何も聞かれず、トントン拍子で引き継ぎが進んでしまい、今に至ります。 2ヶ月ほど前にも1人営業が退職するということで、また私の意思と関係なくその人の一部のお客様を引き継いでしまい、正直いっぱいいっぱいです。 今辞めたり部署を変えてもらったりすれば、私の不満は解消されると思うのですが、引き継いで1年、短くて2か月のお客様にまた担当が変わるとなると申し訳ないですし、引き継ぎの挨拶回りなども考えると憂鬱です。 長文となってしまいましたが、 何かアドバイスや自分だったらこうする等あれば教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
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わたしも新卒で入社した会社に8年半いました。精密機器のメンテナンス会社ですが、機器にはまったく興味が持てず、会議で議論が白熱していると「なんでそんなに…?」と一歩引いてしまっていました。 ですが、上司も同僚も良い人ばかりで、毎日馬鹿笑いしながら仕事したり、休日に遊びに行ったりと、「この人間関係」を逃したくないと、気づけば8年半経っていました。 ある時、高齢の部長が勤続35年で定年退職しました。 35年もこの機器を仕事にしていたのか。自分も35年勤続するビジョンを想像しました。 わたしは「後悔する」と思いました。自分人間関係は良いので「悪くはなかった」とは思えそうですが、「良かった」とは思えないんじゃないか。 それがきっかけで転職をし、 今は興味のある建築関係の仕事をしています。 興味のあることでお金をもらえるって楽しいです。注文住宅の施工管理ですが、出来上がりを楽しみに待つお客さんと引っ越したらあれをするこんな家具を置くって話を聞くとこっちまで楽しくなっちゃいます。 2年目で辞めるなんてザラにあります。今、一番大切なのは取引先ですか?会社の同僚ですか?自分ですか? 大切なものを大事にできる選択を。
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正直営業って本当に向き不向きがスゴいから合わないなら異動か転職ですね お客様のことはまあさておきでいいです まずはあなたの事を第一優先に考えてください 私なら異動させてくれないなら転職します 出来る営業マンって結局商材なんてなんでもいいんですよ、なんでもそこそこ数字作ってくるんで。 で、インセンティブで稼いで収入いいってのが営業の魅力ですよね 稼げないなら営業やるメリット1ミリもないんで、ささっと会社に言っちゃいましょう。
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