内定取り消しについての質問です。 先日企業から内定の連絡を電話でいただき、2週間ほど経った本日正式な内定承諾書等の…

Question

内定取り消しについての質問です。

先日企業から内定の連絡を電話でいただき、2週間ほど経った本日正式な内定承諾書等の書類が届きました。中身を確認してみると、配属先が求人票に記載されている配属先と異なり、現在居住している所からかなりの遠方です。
※予定では8月からの就業で、配属先についても今知ったところです。

実際に面接時に「求人票に記載されている配属先以外でもは就業は可能ですか？」という質問があり、「可能です。」とは回答したのですが、今現在知ったため、引越し先なども探しておらず、企業側に引越し完了後に就業させてほしいとの相談を先ほどいたしました。
(その場合は9月からの就業させてほしいとお伝えしました。)

こういう場合、内定取り消しの可能性も考慮し、転職活動を再開したほうがいいでしょうか。

Answer 1

そうですね。ただ普通は採用する前の面接等で具体的に場所や仕事の説明をした上で本人にその場所で本当に良いかと確認するものが常識だと思うのですがそういう説明はありませんでしたか？もしその説明もなかったとしたら怖い会社だと思います。