至急 今流行りのジェンダー平等によって無理やり女性を昇進する必要が生じていると思いますが

Question

至急 今流行りのジェンダー平等によって無理やり女性を昇進する必要が生じていると思いますが肩書きだけ立派なポストを作って、実権は男性の部下に握らせることでどうにか解決できないですか？？
例えば、外食の会社の商品開発部で、女性を部長にし、部長補佐というポストに有能な男性をつけることで部長には他部署とのミーティング、試食とハンコだけしてもらう形はどうでしょうか？

Answer 1

有能な女性を部長にすれば良いのでは？
男性の方が有能なら、男性を部長にすれば良いのでは？
平等ってのは、同じにする事ではなく、有能な人材であれば、男女に関わらず昇進させるってことですよね？
実権は男性で、女性はお飾り部長なんて、両者に失礼じゃないですか。

Answer 2

その事例だと、ジェンダー平等ではなく、女性だから部長職、男性だから補佐職というジェンダー差別が生まれてますよ。

Answer 3

それだと、部長補佐やりたい人いる？
女ってジェンダーなだけで仕事できないのに給料も高い人の下で働かないとならないし、勘違いして権力振り回したりし始めたら手がつけられないよ。