解決済み
紹介会社は、施設から紹介料を取って紹介をします。 相場は、年収の30%です。 つまりは、営利企業なので金額の高いところもしくは、紹介料を高く契約している施設へ誘導をかけるといったものです。 万年人手不足の施設は相場より高く紹介料を設定しているところもありますが、人が辞めていく理由があるわけで、紹介会社を使用するとそういった万年人手不足の訳あり施設を紹介される可能性もあります。 ネット上では、お勧めエージェントなんてたくさんありますが、広告費が発生しているわけですからお勧めされますよね。 ハローワークは、無料で求人を掲示していますので、優劣はつきにくい分平等です。 施設側からすると紹介会社を利用して採用したのに、使えない人財だった時のガッカリ感はとてつもないと思ってください。 年収の30%が相場ですから、一人に100万以上紹介料を支払ってはずれを引く可能性の方が高いのですからw 特に注意した方が良いのは、複数の紹介会社へたくさん求人を出しているところは、離職が多い可能性があると考えておいた方が良いですよ。
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