25卒の大学生です。 人材紹介業のベンチャー企業から、先日内定を頂きました。

Question

25卒の大学生です。
人材紹介業のベンチャー企業から、先日内定を頂きました。とにかく就職することだけで、あまりブラック企業かどうか考えていなかったので、これから就職するこの会社がブラック企業か知りたくなりました。

給与
月給30万円以上＋賞与年2回
※経験・能力・前職給を考慮の上、決定。
※上記には固定残業代（45時間分、6万4000円以上）含む。超過分は別途支給。

標準労働時間8h

年間休日120日以上
完全週休2日制／土日・祝日・GW・お盆・年末年始・有給・慶弔・特別

福利厚生
給与改定年2回・インセンティブ年2回・各種
社会保険完備・交通費全額支給・残業手当・役職手当・社内表彰制度・
社員旅行・食事会・レクリエーション・ウォーターサーバー有

この企業はブラック企業かどうか、求人の情報から判断してどうでしょうか？

Answer 1

同じ25卒です。

ベンチャー企業については他の方がご回答してくださっているので省略しますが、固定残業45時間はなかなか危ういと思います。
１日2時間以上ということですから、労働時間は１日10時間、休憩1時間を足して毎日11時間拘束です。
固定残業なし基本給23万なら他にも沢山あるので…

また賞与についても具体的な記載が無いですし、基本給をもとに計算しますからあまり期待しないほうがいいです。

Answer 2

ベンチャーとは聞こえが良いですが
単なる中小企業で、人間関係が濃密でやくざのようなワンマン社長です。
ましな言い方をすれば、マイルドヤンキー。
初任給が良いのは、良くしないと人が集まらないほど劣悪だから。

ベンチャーというのは
自分が起業するから意味があるのです。
他人の会社で働くなら全く無意味です。

新卒カードをどぶに捨てるくらいなら
きちんと有名大手企業に就職した方が人生が大きく開けます。

有名大手企業に就職した後にベンチャーへ就職可能ですが逆は不可能です。
有名大手企業に就職した実績があれば、実績を買われて転職市場でも有利に働きます。
そしてなにより、給料曲線と言って
初任給が低くても人が集まるので低いですが
30歳ぐらいで追いついて
40歳くらいでダブルスコアになり
50歳くらいになるとトリプルスコアになります。
全然違う。

Answer 3

その情報だけでブラックかどうかを判断するのは難しいですが、ベンチャー企業な時点で新卒カードがもったいない気がします。