職場で幅リーダーからモラハラを受けていて、その事を上司に相談したいのですが上司が幅リーダーの事を気に入っている場合は

Question

職場で幅リーダーからモラハラを受けていて、その事を上司に相談したいのですが上司が幅リーダーの事を気に入っている場合は誰に相談したらいいですか？上司は幅リーダーの事を気に入ってるので相談した所で幅リーダーをかばうのでどうしたらいいですか？

Answer 1

まずはその副リーダーがなぜそのような事をするのかという事です

その副リーダーは
自分自身の評価を上げるために
俺はこの職場をよくするために
間違った行動、発言をする部下を指導してあげている
俺は職場の事を一番に考えている
立派な人間と思い込んでいます
そして、それをその上司にアピールしています

その上司もその副リーダーの巧みな言葉、態度に騙されてしまっています
副リーダーのやってる事は職場をよくするためにやってると
思い込んでいます

しかし実態は
その副リーダーは自分自身の評価を上げるために
貴方を踏み台にしているんです

会社のために、間違ってるあなたを正そうとしていると
周囲にアピールするために貴方を
スケープゴート(生贄)にしているんです
貴方をいじめているんです
自分自身の支配欲を満たすためにやっています
今のままだと貴方はやがてうつ病になってしまします

ではどうするか、まずは御自身がモラハラの仕組みを知る事です
それから対策を考えましょう

下記検索

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14254508614

Answer 2

ヤバい回答が2件あるのでちゃんと回答します。
最初の方が仰っている通り、社内でパワハラの相談窓口があるならそこに相談。
無ければ、その上司の更に上の上司に掛け合って下さい。

モラハラというかパワハラですよね。
あと幅リーダーじゃなくて副リーダー？

パワハラでググッて、どの様な事がそれに該当するか少し調べてみて下さい。

Answer 3

すいません、幅リーダーがちょっとわからないのですが、社内通報制度を使う事はできませんか。

Answer 4

まずは、貴方がその相談する上司に気に入られる事が先です。世の中、なかなか厳しいですがそういうものです。