私は会社員営業職で、高額な物を扱い売る仕事をしています。 もちろん毎月無理難題な数字の目標があり みんなヒーヒー言い…

Question

私は会社員営業職で、高額な物を扱い売る仕事をしています。
もちろん毎月無理難題な数字の目標があり
みんなヒーヒー言いながらも何とかノルマクリアしてきています
スタッフは7名です。私は向いているのか、入社当時から
契約が取れて今でも個人実績店舗で1位です

みんなが契約取れないので数字の圧が私にかかり、毎月ほとんど私のお客様の契約です

もちろん今月も数字がないので上司は
なんとかならないかと私にだけ頼ってきます。

最近は、どれだけでもサービスするからって言って売ってきてと言われます。
この仕事はお客様に施術をする接客業でもあるので、無料でサービスして。と言われているようなものです。。
本来かかるはずの高額な施術代も、私の時間も労力も全部サービスでしろとの事です
(物が売れてノルマが達成するのであれば)
という感じです

契約率の高い人ほど、あてにされるし
都合いいように使われている気しかしません

どう思いますか？

Answer 1

その分あなたの給与が反映されているのであればよいと思います。
もし、そうでないのなら交渉できることだと思います。
その場しのぎであなたに頼るのは有りだと思いますが、長期の目線でみると会社として不安定だと思います。
自分が売れるようにするのは・・・ではなくて、仲間が売れるようにするにはというのを考えるのはあなたの仕事ではなく上司の仕事です。
一度転職も視野にいれてもよいのでは？
私も零細企業で働いていましたし、営業として面白い商材だなと思っていましたが、いかんせん会社に力がないが故にできないことが多いし、毎月無理な数字をたたきつけてきて、いざ達成しても前年度比で減少しているからと給与も上がりませんでした。なのに私の先輩1名を除いて危機感もないしなんとなく毎月給料もらっているだけな人たちだったので先輩と同時期に会社を辞めました。

Answer 2

お疲れ様です

個人実績1位！
すごいですね

今も昔もできる人の所に仕事は集まるもんなんです、業種も職種も問わずにね

あなたがもし上司だったり会社の社長だったりしたら、同じようにできる社員を頼ってしまうと思いますよ

あとは、それに見合う給料やポストを会社が用意してくれるかどうかですね

あなたは既に会社にとって代わりのきかない人になってるので、ボーナスアップは主張しましょう

それが聞き入れないのなら、実績１位を引っさげて独立されることをオススメします！