試用期間の退職理由は「人間関係に悩んでいて続ける自信がない」と正直に言うのと、「家庭の事情」というのと、どちらがいいでし…

Question

試用期間の退職理由は「人間関係に悩んでいて続ける自信がない」と正直に言うのと、「家庭の事情」というのと、どちらがいいでしょうか？
パートで試用期間3ヶ月の退職を考えています。試用期間で退職するのが初めてなので、ネットで色々調べています。
試用期間なら正直に人間関係等の理由を言ってもいいというのを見かけました。
こんな短期間で辞めるので、家庭の事情も正直、嘘になるのですが、円満に誰も非難せずにこう言って辞めたほうがいいのですよね。
業務内容は思ったより大変でしたが、嫌な先輩さえいなければ続けられるかなと思っていて、悔しくて一言言いたいという気持ちがありますが、そこを我慢して辞めるのがいいですよね？

私はプライドが高いのか、「私は120%
頑張って長く続けたいと思っていたのに嫌がらせを受けた」というのを言いたいのだと思います。パートなのにそんなこと言ってもしょうがないですよね。

Answer 1

質問者様の直属の上司などに口頭で伝える時は前者の「人間関係に………自信がない」と伝えたらと思います。

そして、恐らく退職願を書いて提出すると思います。
そこには後者の「家庭の事情」でと簡単に書いたらと思います。

先ずは、上司に口頭で伝えるのが先ですね。

Answer 2

正直に言った方が、次に入って来る人の為になると思います。

Answer 3

試用期間で辞めるのだから「合わない」でいいのです。（円満退社したいのなら）
それでしつこく聞かれたら、正直に言ってもいいかな・・・。（それでも、余程ひどい扱いされなければ言わない）
退職届を書くにしても「一身上の都合」です。
家庭の事情も自身の体調不良も一身上の都合ですから。

Answer 4

一身上都合で良いですよ
そこで詳細を聞かれたらそのままをお伝えしたらよいと思います