パワハラってどこからどこまで？ わたしは今保育士として勤務をしているんですが、 うつ病になり仕事を休職したのち 復職をし…

Question

パワハラってどこからどこまで？
わたしは今保育士として勤務をしているんですが、
うつ病になり仕事を休職したのち
復職をしたものの体調の悪い日は休んでいました。その後あろうことか転倒をして労災申請をして15日欠勤をしておりました。

1.配慮なしで働けるかどうかを見たい。
→精神疾患を持ってる人への合理的配慮をしない。
2.労災申請の際に自費で払って書類は今は書かない。
→労災指定病院に行っているので自費で払うという発言がおかしい。
3.シフトの名前がなくなる
→復帰してから数日はありましたが約2.3週間は名前はなく、後からペンで書いてわたしがあたかも出勤しない人とのように取られるシフト表を作成している
4.園長と主任との面談の際に園長はこんな人を雇ったってことになるからね。
→こんな人？差別ではないか。
5.出勤をしても保育には入らず職員室にて牛乳パックを詰める作業をする。
→保育に入れないとわたしは言っていない。
6.何度も就業規則を見せて解雇に繋がると話をされる。
→約30〜1時間程度話をされ、退職する意思はないと伝えるのみ
7.労災の際に腰部打撲のため事務であれば勤務できると話をしたことを忘れてなぜ事務でもいいから仕事に来なかったのか、と聞かれた。
→本部の総務部長や課長に保育士として雇用している限り事務はできないとのことでしたので、休んでいた。
→診断書が必要と就業規則に書いてあったが、診断書を労災の際は必要ないと思ってしまい、
出さなくて、出さなければ無断欠勤をしている状態だと言われた。
無断欠勤というのは何も言わずに休むことだとわたしは思っているんですが、園長にきちんと残る形でLINEにて何日まで休みますと伝えていた。
そのことを総務部長に伝えると。
それは知っている。しかし診断書を出さなければ無断欠勤と取り扱う可能性があるとのこと。

わたしが思い込みかもしれないですが、
疑問点不審点があり客観的意見を聞いてみたいです。

ちなみに労災で休んだ日の診断書は火曜日に書いてもらう予定です。
今後うつ病になったのも会社が原因なので労災に変更していこうとも思っています。

補足

なぜ労災かと思った理由ですが、
保育士経験2年発達障害の知識研修もない状態で、
発達障害の子どもの加配についていて、その子から毎日暴言暴力セクハラ胸に手を入れられてずっと触るを繰り返されていました半年間。そして、保育園の方針で子どもを押さえつけなければならない状況にあったこと。飛び出ちゃう時も引っ張って部屋に居させる。朝の会給食帰りの会は椅子に常に押さえ込む。などです。
パワハラで訴えるつもりはないですが、そこも補足するべきなのかを聞きたかったです。すみません。
一度休職をして復帰をしましたが、復帰後も食事が取れなくなったりと症状がさらに悪化してしまい。
いまも無理をしながら出勤している状態。
客観的にみてしっかりと就業規則をみて診断書を出さなかった私が悪いです。そして、そこに関しては早急に医師に出してもらうように申請はしてあります。
それとは別に労災申請をしようと思っています。

Answer 1

コレはパワハラに当たらないですね。
まぁ、向こうの説明責任が必要な部分はありますが、基本的に主さんが察しろっという内容が多く、それがそのまま、運営側の一方的な行為にはならないです。

Answer 2

パワハラ、だと貴方様が思えば、貴方様にとってはパワハラ、ということで良いと思います。

それを第三者が認定するかどうかは別次元です。

あと、診断書を提出せずに１週間以上休むことは欠勤になります。
無断欠勤とまでは言わずとも、理由なき欠勤になってしまうので、診断書を提出することは労働者側の義務になります。
したがって、この点の指摘は雇用側の対応が的確です。

鬱病に関しての休職に関わること、休職に関しての雇用側とのやりとり、労災に関する対応のやりとり、など、個別の案件を混同されて、それらごとの雇用側の対応に対して、パワハラだ、という印象をお持ちなのかな、と思いました。
問題点は個別に判断と対応されていくことが良いと思います。ー

Answer 3

7の時点で無断欠勤してませんか？
色々言われてるのってそれが原因では…？

Answer 4

私も精神障害で労災申請しましたが、結構ハードルは高いですよ。
業務との因果関係を客観的に証明するのが難しく、私見ですがここに記載されている程度では反復・継続・執拗性が足りず無理だと思います。

詳しくは厚生労働省のＨＰにありますが、心理負荷「強」と認定される必要があります。
例えば保育士さんの場合、自分の不注意で子供に障害を負わせてしまいショックだったのに加え、園長や父母から責め立てられ、保護者会の場で土下座させられ、自分は生きる価値がないと感じうつ病になったくらいの壮絶さです。

また客観的証拠も必要になるので、証言だけに頼ることとなれば、同僚は保身もあって証言してくれない可能性もありえます。