管理栄養士として働いてて少し疑問に思ったのですが 年間休日105日で、基本給14万弱資格手当と見込み残業、住宅手当…

Question

管理栄養士として働いてて少し疑問に思ったのですが

年間休日105日で、基本給14万弱資格手当と見込み残業、住宅手当がつき額面が約18万で
手取りにすると大体14.5万です。また、去年はボーナス無かったみたいで
今年もいただけるかわかりません。
いただけても基本給2ヶ月分になります。

手取りを時給換したら住んでいる都道府県が
1000円超えているため最低賃金切りますが
労働基準法違反にはならないのでしょうか?

それとも額面で計算するのでしょうか？？
額面で計算してもボーナスがないとギリギリ超えません。

ボーナス込みで考える感じなのでしょうか…？もらえるかわからないのに…。

法律にあまり詳しくなくて
少し疑問に思っていてふとした時に
計算したところ疑問が深まったので
質問させていただきました。

低すぎるなぁと思っていましたが
新卒や未経験で募集しているところが少なく
狭き門のため渋々働いていますが

これだと新卒や未経験で応募できる
契約社員やパートで働いて下積みした方が
給料がいいので辞めてパートでしたづむか
頭を抱えています。

Answer 1

最低賃金を下回っていたら最低賃金法違反になります。

ボーナスは基本的には含みません❗

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/QoUt6-g8xS4?si=nnlaVgOy-M_VRyqX

Answer 2

以前栄養士・管理栄養士として病院などで仕事をしていました。

そこは条件がかなり悪いですね…計算の仕方は厚生労働省のホームページでご確認ください。

栄養士・管理栄養士は特に給食系は薄給であるのは周知の事実です。でも私も当時学生の頃はとにかく仕事につきたい一心でお金の事は考えられなかったので今吟味できている質問者様はえらいなと思います。

管理栄養士で給料高めなのは食品会社、特定保健指導業務を請け負う会社あたりかと思います。

私は当時ハローワークで直営の病院栄養士の求人を見つけました。確か休日120日、年収は23の時に300万弱だったかと。

正社員は退職金のメリットもあるので新卒はなるべく正社員をおすすめします。自分の履歴は自分が作るので。。

Answer 3

最低賃金額以上かどうか計算する方法は厚労省などで計算方法が記載されているので確認してみてください。

最低賃金以下の場合は、労働局、労働基準監督署に相談してみてください。

さて、私は管理栄養士の資格を取得しているものです。

管理栄養士は、医療職（介護職を除く）の中で、一番給与が低いことを、「資格を取得しようとしている段階」で知っていましたか？というか知っているべきです。公務員や年功序列型の病院なんかは悪い方ではないと思いますが、その他は質問者様のような感じだと見受けます。

したがって、管理栄養士は給与よりもやりがいを求める仕事です。

私自身、管理栄養士業務を経て、現在はまったく違う分野で仕事していますが、管理栄養士時代をはるかに凌ぐ給与です。管理栄養士時代も病院ですので安い給与ではなかったのですが、他にやりたいことが見つかってしまったので。