中小企業の社員の解雇する問題についての質問です。

Question

中小企業の社員の解雇する問題についての質問です。ある社員が実は有名な冤罪事件で証拠を捏造した警察官の子孫であることがネットで拡散されて、その会社に対して日本全国から嫌がらせの手紙や脅迫電話が殺到した場合、その会社の社長が「あんたがここにいると会社のイメージダウンする」という理由で解雇することあるでしょうか？

3年前の2021年6月の八街児童5人死傷事故で飲酒運転した勤務先と「一文字違い」の会社は事件と一切無関係なのに嫌がらせの電話が殺到したそうです。

冤罪事件で有名な袴田事件があります。袴田事件で証拠を捏造した静岡県警の警察官が発覚したら、その証拠捏造した警察官の子供・孫・ひ孫は近所や職場や学校で嫌がらせされるかもしれませんね。その子孫も袴田巌さんや袴田ひで子さんに激しく憎まれるでしょう。

架空の例
・ニュースで袴田事件で証拠を捏造した静岡県警の警察官が発覚してもすでに死亡している。しかし、警官の個人情報がネットで拡散されて、その警官の孫が勤めている静岡県の中小企業M社に「捏造警官の孫をクビにしろ」「悪魔の子孫をクビにしろ」と嫌がらせの手紙や脅迫電話が殺到した。そのM社の社長は「袴田事件で証拠を捏造した静岡県警の警察官の孫を雇用したらわが社の評判が下がる。だからお前はクビ。」という理由でその社員を解雇した。

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余談です。

「犯罪加害者家族を嫌がらせをするのはよくない」という人いますが、事件と無関係な人の綺麗事だと思いませんか？事件と無関係な人ならそう言えるかもしれませんが、その犯罪被害者の家族は犯罪加害者家族を嫌がらせされても同情しないでしょう。

6年前の2018年7月に死刑になった松本智津夫の娘として知られる松本麗華さんのツイッターに「おめでとう」と差別的な誹謗中傷のコメントが書かれました。松本麗華さんに対して同情的なコメントありました。でも地下鉄サリンの死者や被害者は松本麗華さんに同情なんてできないでしょう。

6年前に2018年7月、私は知人に松本智津夫の娘がツイッターで嫌がらせされた話をして、「ウサマ・ビンラディンの直系の血族(子供や孫)はアメリカ永久入国禁止になっても致し方ないと思いませんか？」と言ったら、「そりゃしょうがないよ。あんなことして」とおっしゃっていました。綺麗事並べてもビンラディンの直系の血族(子供や孫)はビンラディンから恩恵を受けているんですから。私も911テロの動画でビルから飛び降りる様子見て、強く感じました。911テロの遺族なんて、ウサマ・ビンラディンの子供や孫がアメリカに何事もなく旅行に来たら許さないでしょうし。

Answer 1

一人の都合より会社の都合。

会社の業績が傾けば、従業員が路頭に迷うこともある。

あからさまに解雇とはならないかもしれませんが、自ら辞めるように他部署に追いやることも。