認定看護師 待遇について

Question

認定看護師 待遇について今回認定看護師教育課程を受講することとなりました。受講するに当たっては所属している病院の承認を受け、「出張」という扱いで、籍は置いたまま教育課程をうけることとなっています。

当院での受講中の待遇は、基本給＋家賃手当支給となっています。受講前の誓約書には、認定看護師の資格を取得した後は「勤続10年を約束、5年未満で自己理由で退職となった場合は、受講中の給与全額返還」と記載がありました。

この誓約書を看護部長、院長、事務部長当てに提出しなければ、教育課程の受講はできなかったため、とりあえずサインはしましたが、法的にまかり通るものなのでしょうか？
誓約書通り5年ないし10年必ず勤続し続けなければ罰せられるものなのでしょうか…？
私自身資格は取得したいものの、今の病院でずっと働き続けるつもりはないので…。

認定看護師の資格は個人に着くものであるため、仕方ないのでしょうか…？

Answer 1

法的な効力の有無については正直わかりません。どこの施設も少なからずそのような誓約書が用意されているようですね。
ただ、その誓約書にサインしたのであれば、早期に退職したいと申し出ても承諾してもらえないか、全額返納かではないでしょうか？
曖昧な内容で申し訳ありません。

病院としては、有資格者に長く居てもらいたいがための措置でしょうが、なかなか厳しい条件ですよね。

Answer 2

今回認定看護師教育課程を受講・・・
普通学校のように昼間の就業時間の全てをⅿ授業、公衆に使うことなどありません
せいぜい毎週１～３時間ほど・・それも後輸無に影響のない範囲内・・
だから質問のような誓約書？？は聞いたことも見たこともない

それは看護師の認定資格だけではなく
と超音波技師、再訪検査技師などもみな同じ

歯科の普通その任映資格の「維持」のて、
既定の講習受講、学会発表なども、継続していかないと