職場の環境について

Question

職場の環境について皆様へ御質問があります。
つい最近まで普通に話をしていたサブリーダーが次の日から避けているような気がします。
明らかに、態度が変化していました。
朝の挨拶もなし、話しかけるのは辛いので現在は業務の関係上、事務所を離れる事が出来るので何とか
仕事には支障が出て居ませんが、本当に辛いです。
今、10月末で仕事を退社する事が決まっているので・・・早く10月末になる事を願っているのですが、言いたい事があれば
直接言えば、凄く楽なのですが、遠回しに態度に出す方が居るとは聞いていましたが、私はどのように対応すれば良いのでしょうか？

ちなみに同じ部署の女性に仕事も頼むようになったので居にくいので席を離れています。

私自身も自分の病気で腎不全ですが、悩み過ぎて、心臓の方に負担が掛かり、息が詰まりそうで辛いので席を離れたら少し
精神的に保てるのでこちらへ別の方と業務をさせて頂いて、ほとんど一日、他の場所にて業務をしています。

避けている訳ではないのですが、私から聞くのももう・・・疲れてしまうので話さない方が関わらないで良いのならその方が良いのかと思い、こんな形が本当に良いのか不明ですが、私の体調的に朝からこちらがご挨拶しても挨拶もしないので、話しかけてはいけないのかと思い、大変、私自身は不愉快に思ってしまって・・・。
自分に欠点があったにしてもそれを直接、隣の席なので話せるはずなのに話さないで・・・息が詰まりそうになって苦しくて10月末まで体調の方が維持できるか不安です。
結婚する相手の方に相談したら、『もう辞めたら？どうせ辞めるんだから体壊さないで欲しいので・・・』と言われたのですが、それはそれで会社に失礼かなぁと思い、仕事に支障を出さないように今のように別の場所にて業務作業をしている事で精神的には安定するので・・・でも本当の解決ではないのかなぁと思い、私のやり方は間違っていますか？
それとも他に何か出来る事があるのでしょうか？？

補足

現在は引継ぎ関係があるので今までその業務をしていたのは私ですのでそこまでが業務だと理解しているのと私は障害を持っていて、こんな私でも業務を任して頂いたので4年間の恩返しも込めて後任者へ業務を引継ぎが終了したら辞めようと思っています。それが今、私に出来る精一杯の事かなぁと思い、仕事に責任感を持たないと駄目だと自分に言い聞かせているのです。

Answer 1

避けられている気がする、実際に避けられたとしても、本当の解決をしなければならないでしょうか？
体が悪くなる程、思いつめなければならない事でしょうか？

私が楽観的だと思いますが、悩みすぎ、考えすぎだと思います。
原因は分かりませんが、結婚するあなたに対しやっかみかもしれないし、あなたが辞める事で仕事が増える事が嫌なのかもしれないし。それを聞いた所で相手の人間性の問題なので解決にはならないでしょう。
もしあなたが悪い事をしてしまったとしても、今からでは関係は修復しないでしょう。

だったら気にしない事です。変に意識してあっちこっち行ったりしないで、出来れば最後まで引き継ぎをして辞めれば一番だと思います。その人と同レベルになって陰険な事していれば、幸せが逃げますよ。

最後まで堂々仕事して下さい。人に嫌な事をすると、あと後まで残ります。その人もきっといつか後悔するはずです。

Answer 2

どのように対応すれば良いのでしょうか？って
あなたは一体どうしたいんですか？

すごく丁寧な言葉で書かれているのと裏腹に
自分は被害者で相手が加害者なんだ！！
って思われているのがはしばしから伝わってきますよ。
私は悪くない！何の原因もないのに！！って。

別に職場で愛想をふりまく必要もないです。
あなたも、サブリーダーも、2人ともそうです。
あいさつは最低限のマナーですが、それをしないのは
やはりおかしいと思いますが、、、あなたは普段通り
毅然としていればいいのだと思います。

仕事上必要な確認は確実に行い、仕事を確実に遂行する。
場所を移って作業したほうが効率が上がるのであればそれでいいと思います。

私自身も同じような状況に追いやられたことがあります。
あいさつをしても返事がなく全く無視とか。
辛いので場所を移って作業したりしていたのも同じです。
私の場合は、周りの上司などに相談し、やはり私を無視
したりする同僚のほうが業務上不適切行動であると判断され
その後関係は多少改善しましたが、同僚達は辞めていきました。

早く退職するかどうかですが、、、
そのような職場では確かに精神的に辛く、体に変調を来すのもわかります。
慢性疾患を持っている方ならばなおさらです。

体が辛いのであれば、そう会社に言って可能な限り退職時期を
早めてもらえるよう、交渉すればいいのだと思います。
10月末までは仕事を全うしたいということであれば
辛くても耐えるしかありませんね。

Answer 3

補足
仕事に責任感を持たないと駄目だと思う強い気持ちがあるなら、辛いことも頑張れるはずです。
それならば、最後まで自分の仕事をやり遂げるべきです。
いずれにしても、あと２カ月です。なんとか頑張ってみてください。

実に不思議なことですね。
何故、サブリーダーが次の日から避けるようなことになったのでしょうか？
あなたには、なんの心当たりがないのですか？
そんなはずはないと思いますが。

避けられることになった原因がわからなければ対応は非常に困難。
もし、どうしてもわからなければ、本人に聞くか周りの人に聞いてみてはいかがでしょうか。
周りの人は意外に、その理由を知っているかもしれません。

会社を早めに辞めてしまうことも一つの手段ですが、できれば解決してから辞める方があなたの気持ちにとっても良いのではないでしょうか。

Answer 4

上司と話し合って改善を図る方法が一般的には良い事なのかもしれませんが、質問者さんの状況を考えると、そこまで無理して居続ける必要はないと思います。
将来や身体の事もふまえると、退職を早めるのが一番ではないでしょうか。
体調が思わしくないので退職を早めさせて欲しいと言えば、なんとかなると思います。
また有給休暇を使って出勤日を減らすという方法もあります。

あまり思い詰めないでくださいね。職場だけが質問者さんの全てではないはずです。