【至急】退職の連絡 体調不良で退職を考えているのですが、電話やメール・LINEなどで伝えるのは非常識でしょうか？

Question

【至急】退職の連絡

体調不良で退職を考えているのですが、電話やメール・LINEなどで伝えるのは非常識でしょうか？職場は車でないと通勤が難しい場所にあるのですが、体調不良の関係で車の運転が難しいため、職場に出向いて直接伝えるのが困難です。
明日出勤日なのですが、どちらにしろ体調不良で車での出勤が出来ないので、仕事を休むと言う連絡をすると同時に退職したい旨を伝えるしかないのでしょうか？

また、私の勤めている会社は土日休みなのですが、今日(日曜日)退職したいと伝えるのも良くないですか？平日の朝は仕事がバタバタしていてゆっくり話す時間が無いので、休日にした方が良いかなと一瞬思いましたが、上司のプライベートの時間を奪ってしまうので明日月曜日にした方が良いのか悩んでいます。

体調不良で頭がクラクラしているので文章がおかしいところもあるかもしれませんが、回答頂けると助かります。

Answer 1

①体調不良で退職を考えているのですが、電話やメール・LINEなどで伝えるのは非常識でしょうか？
▶︎いいえ。

②仕事を休むと言う連絡をすると同時に退職したい旨を伝えるしかないのでしょうか？
▶︎はい。

③私の勤めている会社は土日休みなのですが、今日(日曜日)退職したいと伝えるのも良くないですか？
▶︎はい、良くないです。

Answer 2

明日電話のみにしたらいいのではないのですか？めまいで体調不良であること、これ以上迷惑をかけれないので、退職したい事。

どのみち退職手続きは行かないと行けないと思いますが。

Answer 3

伝える方法は電話でもメールでも大丈夫だと思います。実際、出勤できないのであればそれしか方法はないでしょう。また伝えるタイミングとしては平日が良いと思います。強いて言えば平日の午後じゃないでしょうか。

Answer 4

体調不良で退職を検討されているご様子ですね。退職の連絡方法については、以下のようなことが考えられます。

・電話やメール、LINEなどでの連絡は非常識とは限りません。ただし、重要な案件なので直接会って話す方が望ましいでしょう。

・体調不良で外出が難しい場合は、上司に電話で状況を説明し、後日対面で詳しく話したい旨を伝えるのが良いかもしれません。

・日曜日に連絡するのは避けた方が無難です。上司のプライベートな時間を侵すことになりかねません。

・月曜日の朝は業務が混雑しているかもしれませんが、少しでも早めに上司に状況を説明し、後日改めて詳しく話す機会を設けることをお勧めします。

体調不良で大変な状況とは思いますが、上司と十分に話し合い、スムーズに退職手続きを進められることを願っています。焦らず、落ち着いて対応されることが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。