新卒1年目です。ただでさえ研修とOJTでスケジュールパンパンなのに、業務に直接関係のない資格の取得を強要されてイライラし…

Question

新卒1年目です。ただでさえ研修とOJTでスケジュールパンパンなのに、業務に直接関係のない資格の取得を強要されてイライラしてます。取得する理由は、弊社がとあるITプラットフォーマーのパートナー企業に選定されたにも関わらず、そのプラットフォームの提供する認定資格者が少ないからです。

そこでとりあえず150人くらいいるし新卒でカウント稼ぐか、っていう考えにイライラします。

故意に不合格になっても問題ないでしょうか。

Answer 1

新卒1年目で業務に直接関係のない資格取得を強要されることは、確かに負担が大きいでしょう。しかし、故意に不合格になることは賢明ではありません。

・会社の方針に従うことは大切です。会社は何らかの理由でその資格を重視しているのでしょう。
・資格取得は将来的にキャリアアップの機会になる可能性があります。
・不合格を装うことは倫理的に問題があり、発覚すれば信頼を失う恐れがあります。

代わりに、上司や人事部門に率直に負担感や疑問点を伝えることをお勧めします。会社の事情を理解し、柔軟な対応を求めることができるかもしれません。資格取得の時期や方法について、調整の余地があるかもしれません。

新入社員として会社の方針に従うことは大切ですが、過度な負担がかかる場合は適切に意見を述べることも重要です。建設的な対話を心がけましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

不合格になることで、あなたの評価やキャリアに影響が出る可能性があります。また、会社の方針に反する行動は、職場での信頼関係を損なう可能性もあります。まずは上司や人事部に、現状のスケジュールの厳しさと、資格取得に対する不安を伝えてみてはいかがでしょうか。理解を得られるかもしれません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。