最悪な人間性の上司(モラハラ野郎)を ギャフンと言わせて辞めたい。 難しいですか。 辞めてから労基に報告はしてみる…

Question

最悪な人間性の上司(モラハラ野郎)を
ギャフンと言わせて辞めたい。
難しいですか。
辞めてから労基に報告はしてみるつもりです。

補足

食事会に私が勝手にメンバーに入れられてるのが気分悪い。体調不良で仕事が終われば休みたいので不参加です、と引き継いでおきます。

Answer 1

社内通報窓口があればそこに言いましょう

Answer 2

会社にコンプライアンス事務局(委託会社)に報告はされたのでしょうか
認められれば氏名は伏せて掲示されます
そこから広めてはいかがでしょうか
噂は噂を呼びます

Answer 3

就職情報サイトの会社の評判に書き込む。

Answer 4

証拠をたくさん集めてください。
そして労基じゃなくて弁護士のところに行って損害賠償請求をしてください。
労基だけでは会社が守ってしまいます。
モラハラ程度では労基も厳しくは言ってきません。次から気を付けてくださいねとかカウンセリングを受けてくださいねくらいのものです。
そうじゃなくて会社に実際に損害が起きるとなるレベルでやらないと何も変わりませんよ。
だから証拠ね。録音とか写真とか一番いいのは動画ね。
がんばって証拠をあつめてね。