ブラック企業の社長、残業代未払いで今ものうのうと経営をしている社長、未払いをわざとしている自覚のある社長ってどんな気持ち…

Question

ブラック企業の社長、残業代未払いで今ものうのうと経営をしている社長、未払いをわざとしている自覚のある社長ってどんな気持ちでしてると思いますか？社員に寄り添う、味方な人柄でしたが内心、社員をバカだと見下していたんでしょうか

いまものうのうと生きている、経営しているって図太すぎてどういう心理なのか教えてください

社員にばれる恐怖、これまでの未払い分を一気に払う恐怖、そんなものあってもたまに思い出す位でしょうか

残業代未払いは10年間、従業員15名ほど、月合計1050時間程です

よろしくお願いいたします

Answer 1

自分も被害者の部類ですが、おそらくですが、社長からすれば残業代という概念がないでしょうね。法律知らないわけではないので、確信犯ではありますが、そうはいっても残業代なんて払っていたら利益なんてでない、口うるさいことは少な目にして、前向きに一生懸命働く人を集め、責任感とか真面目さを頼りに仕事をしてもらって、なんとか会社を維持しているだけ。残業代はらわないとな、なんて微塵も思いませんよ。ボーナスという名の寸志に少しだけいろをつけたから、はい！10万、これでうまいものでも食べろ、ぐらいな感じでしょう。会社員というよりもお手伝いという感じですね。それで毎日10時間以上残業当たり前です。

Answer 2

実際払いたいけど資金繰りが大変なのでしょう！

Answer 3

社員たちは生活がかかっているので
なかなか辞められないと分かっているから
足元を見ているのでしょう。

自分たちは あくせく働かなくてもいい
選ばれた人間とでも思っているのでしょう。

そんなブラックに出会ってしまった
あなたに この曲を贈ります。

https://youtu.be/UbRYUSoWYOE?feature=shared

Answer 4

どうせ訴える勇気の無いバカどもだから残業代を払わなくてもいいだろう❗

馬車馬ぐらいにしか思って無いと思います。つまり人間ではなく奴隷や馬車馬程度です。

バカと見下していると思います。そういう心理です。

つまり法的に訴えないと何も変わらないと思います。

よってブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！