もらえますが、重責解雇など、本人に原因のある解雇の場合(町会も含みます)給付制限三か月です。 転職は可能性はゼロではないが、極めて難しいですね。
懲戒解雇経験者ではありませんが、お答えはできます。 懲戒解雇など退職理由は問わず、条件を満たしていれば失業保険は貰えます。 ※懲戒解雇の場合、恐らく退職日から遡って2年以内に12ヶ月以上の雇用保険被保険者期間。(離職票の内容によっては退職日から遡って1年以内に6ヶ月の雇用保険被保険者期間で十分な場合もあります。) 病気など酷くなく就労可能で、次の仕事も決まっていない状態。が基本的な条件です。 しかし、退職理由によっては給付制限期間がある場合もあります。 懲戒解雇の場合は、給付制限があり、支給開始までに3ヶ月ほど掛かる可能性が高いです。 転職はできます。本人次第です、
懲戒の場合でません 失業手当とかも確かもらえないです
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