解決済み
転勤してきた上司から嫌われていて1年近く我慢しましたが、ストレスで退職する事を伝えたら、もっと早く言ってくれないと困る、求人出して仕事覚えてひと通りやって貰うまで時間がかかる、12月までいてもらわないと事務所が回らないと色々言われました。 契約書にある1か月前よりもっと早く伝えたのですが。 仕事でどうしても確認しなくてはいけない事を聞いてもばかにした笑いで嫌味、揚げ足取り、陰で私の容姿と経歴を馬鹿にしているのを聞いてしまった、朝の挨拶も無視、出張のお土産をわざと私にだけ配らない、他の社員と接触を持たないように仕向けるなどなど、学校の虐めと一緒です。 ちなみに小さな職場で私1人だけパートですが、社員がやらなくてはならない事務処理の仕事や他の仕事も事務補助の私に丸投げしてきて、今更困るって、気に入らなくて辞めて欲しいからそうしていたのではないのでしょうか? この上司が気にいる理想の人材を採用すれば良いのではないのでしょうか? ストレスのはけ口がなくなるから困るのでしょうか?
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まず直ぐに退職する日を記載した退職届を提出してください パートでも有給が付与されていればその申請も提出して 最終出勤日をもって退職 退職届を出すときに、今までの罵詈雑言や、やってきた仕打ちを 既に弁護士に相談しています(嘘でも良い)と言ってやりましょう 今後質問者様のような人が出ないように(そこまでやらなくても良いかもですがね)
新しい仕事に向かって頑張ればいいです。 辞める会社に義理を通す必要はないです。 辞めると決めたら辞めればいいのです。 もう出社しないという選択肢もありますよ。 ご自身を大切にしてください。
まあ、12月まで居る必要は無いですよ。転職先探して、決まったら2週間後に辞めましょう。
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