｢土日祝日の廃止が最高の働き方改革につながる」と専門家がおっしゃております。 要は、土日祝日の休みを廃止して365…

Question

｢土日祝日の廃止が最高の働き方改革につながる」と専門家がおっしゃております。

要は、土日祝日の休みを廃止して365日平日とする案のようです。そうすることにより、年中いつでも休めるようになるとのことです。

お子さんがいらっしゃる方はお子さんの休みに合わせて休まれるため、未婚者は好きな日に休めないような気しています。

日本の集団社会においてこの案は実現可能でしょうか？
皆様のご意見を伺いたいです。

Answer 1

・土日祝日の廃止は、働き方改革の一つの案として提案されているようですが、実現可能性は低いと考えられます。

・日本社会では長年、土日を休日とする習慣が根付いており、365日平日制への移行は大きな変革となります。企業や従業員の生活リズムへの影響は計り知れません。

・お子さんのいる家庭では、学校の長期休暇に合わせて休暇を取得する必要があり、未婚者との公平性の問題も生じかねません。

・365日平日制の導入には、労働時間管理の仕組みや賃金制度の大幅な見直しが必要不可欠です。社会全体でのコンセンサス形成は容易ではありません。

・働き方改革の本質は、長時間労働の是正や生産性向上にあります。土日祝日の廃止以外の方策も検討する必要があるでしょう。

・このような大きな制度変更には、十分な社会的議論と準備期間が必要不可欠です。現実的には短期間での実現は難しいと考えられます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。