21歳会社員男です。最近デキ婚で結婚しました。 この前会社でミスをした際、お前が仕事でミスをするのはお前の奥さんのせいだ…

Question

21歳会社員男です。最近デキ婚で結婚しました。
この前会社でミスをした際、お前が仕事でミスをするのはお前の奥さんのせいだ、や奥さんのせいで余裕が無い、などの事を言われました。その他にもお前は俺が1番嫌いなタイプの働き方だ、とか仕事に生きるのか家族に生きるのかを選べ、と言われました。その他にも育休は金持ちが取るものだからお前なんかが取るものじゃない、育休を取るならお前はもう知らない、やお前にはうちの会社にある特休などはあげれない、などと言われます。月の中の休みですら新婚で奥さんも妊娠してるし休みたいと言うとお前は仕事があるだろと言われ他の社員より5日くらい休みが少なかったりします。

上のような内容はなんらかのハラスメントに該当しますか？
高校卒業してから今の会社しか知らないので正直分かりません。
ハラスメントに該当する場合どうするのが正解ですか？
育休を取りたいのですが育休を取った場合クビとかになるんですか？

長くなってしまいましたが回答お願いします。

Answer 1

他の会社事情、社会一般常識の労働環境をご存じではないですね。
あなたの上司の発言は100%ハラスメント発言になります。あなたとあなたの家族、そしてあなたの人格を否定するような上司の発言は、あなたがその気になれば訴訟で訴えることもでき、その上司（若しくは会社）はハラスメントで裁判で罰せられるのです。それぐらい、上司の言動は問題です。
今の質問を言葉にして上司の上司、社長などに相談してください。それでもダメなら労働基準監督署に相談することですが、その場合は退職の覚悟も必要です。訴えで勝てますが、訴えた会社にそのまま残るには、かなりの精神的なパワーが必要です。

Answer 2

ガッツリ該当しますが、ハラスメントだからって別に罰則はありません。社内で何らかの処分が下る可能性はありますけどね。

育休を理由に解雇することはＮＧです。
従業員を解雇するには、それなりのステップを踏まなければなりませんが、本人が辞めると言い出せば話が早い。なのでそう思うように仕向けられている状態かもしれませんね。

そんな会社辞めればいいのでは？

Answer 3

なんで奥さんのことを
そんな言われるんですか？
身内関係ですか？
普通のまともな会社なら
絶対ありえない物言いですし
酷いパワハラだと思います
相談できる先輩や上司は
他にいないのですか？
また会社の相談窓口は
ないですか？
なければ↓

https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/inquiry-counter/

参考にしてください。
ただそこは辞めた方が
よさそうですね。
メンタル病んじゃって
働けなくなると
困りますよね。
もっとまともな職場は
他にたくさんありますよ。

Answer 4

労働基準監督署というところに相談に行くといいです。