退職理由で自分の体調不良だと言えば、上司から理由を突っ込んで聞かれるような事はありませんか？

Question

退職理由で自分の体調不良だと言えば、上司から理由を突っ込んで聞かれるような事はありませんか？

Answer 1

まぁ心配して聞かれることはあるでしょうけど、「プライベートなことなので」と言えば深くは聞かれないと思いますよ。

Answer 2

体調不良を退職理由に挙げた場合、上司から詳しい理由を聞かれる可能性はあります。

・上司としては、従業員が体調を崩して退職するのは避けたいと考えるからです。療養休暇や配置転換など、何か対応できることがないか確認したいと思うでしょう。

・ただし、プライバシーの観点から、あまり深く踏み込んだ質問はしないと思われます。診断名や具体的な症状を聞くことはあまりないでしょう。

・「体調を崩されているようですが、療養や別の業務に就くことは検討されませんでしたか?」といった、会社として何か対応できることがないか確認する程度の質問が考えられます。

・最終的には従業員個人の判断を尊重せざるを得ないため、あまり突っ込んだ質問はしないと思われますが、体調不良の程度や対応の可能性については、ある程度質問されるかもしれません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

体調不良を退職理由にする場合、具体的な症状や病名を求められることはあります。しかし、プライバシーの観点から、詳細を聞かれても答える義務はありません。ただし、信頼関係を保つためには、具体的な病名ではなく、体調管理が難しいという程度の説明をすると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。