全く無知なので教えてください。 去年9～11月に夫が２ヶ月育休を取得しました。 そして今回のボーナスの査定で …

Question

全く無知なので教えてください。

去年9～11月に夫が２ヶ月育休を取得しました。
そして今回のボーナスの査定で
上司のかたもしらなかったといってボーナスが育休を理由に査定で下がったとのこと。

毎年上がっていくもので考えており
なんなら定額減税があるので
ワクワクしてましたが
金額はわすれましたが結構引かれてました。

これは妥当でしょうか？
わたしは違う職種でよくわからないため
教えてください。

Answer 1

ボーナス(賞与)は給与のように法律に規定がないので就業規則に則っていれば問題ないです。
なのでまずは旦那さんの会社の就業規則を確認してください。

育休を取得したという事実に対してボーナスを減らしているなら不利益扱いとして違法になりますが、査定期間に育休を取得しているならそれに応じて減額する(出勤した分しかボーナスを支給しない)と就業規則に記載があるなら問題ないです。

Answer 2

妥当です。

としか言いようが無いです。

Answer 3

査定期間にお休みされているとその期間分の減額については認められています。
10月からが査定期間でしたら2ヶ月なので、2/3程度になると思います。

Answer 4

妥当です。
大半の企業では育休、産休をすると減給されます。
ボーナスが毎年上がっていくと言う認識は改めた方が良いと思います。