回答終了
知り合いのタクシー会社の方は夜間出来る方が欲しいと言っていて、私も以前オファー貰いましたがいきなり夜は車をぶつけたりするリスクが高く、断りました。ベテランの昼間方を夜間に回し経験が少ない方を昼間にして、経験を積ませてから夜間するのは分かりますがどうなんですか?
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夜ができないとか、嫌な人も多いですよ。 特に女性社員が多い営業所だと、夜が足りないです。 あとはぶつける人は昼夜関係ないです。逆に夜だと見えないから狭い道は慎重に走ってますが、逆に昼は安心しきってバンパーの角を擦ってます
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タクシー会社の運転手の配置については、以下の点を考慮する必要があります。 ・夜間運転には経験が必要で、リスクも高くなります。初心者を夜間に配置するのは危険です。 ・一方で、経験を積むためには昼夜問わず運転する機会が必要です。 ・ベテラン運転手を夜間に回し、経験の浅い運転手を昼間に配置するのは、一つの対応策と言えます。 ・ただし、ベテラン運転手の中にも夜勤を嫌がる人もいるかもしれません。個人の事情も考慮する必要があります。 ・最終的には、安全運転を最優先に、経験と適性を踏まえた適切な配置が求められます。運転手の意向も汲み取りながら、会社として最善の判断をすることが重要です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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タクシー運転手の仕事は、昼夜問わず安全運転が求められます。夜間の運転は視認性が低下し、事故リスクが高まるため、経験が少ない方がいきなり夜間運転するのは難しいかもしれません。しかし、経験を積むためには実際に運転することが必要です。そのため、昼間に経験を積んでから夜間運転に移行するという考え方は理にかなっています。ただし、それぞれの会社の人員配置や運用方針によります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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