21歳(12月で22になります)女、デザイナー、最終学歴はデザイン専門学校出身です。 今の会社に新卒で入社し9月で1年…

Question

21歳(12月で22になります)女、デザイナー、最終学歴はデザイン専門学校出身です。
今の会社に新卒で入社し9月で1年半になります。
仕事内容はハードですが
好きな仕事内容ですし、
大分力もついたところです。
しかし、今の会社は、常務のお局の性格の悪さのせいで人が次々と辞めていくような職場です。

他の会社に転職を考えています。
転職を希望する会社は業界でも大手です。
そして現会社の取引先です。

質問は、受かるかどうかではなく、
①私が面接に行った場合、
現会社に私が面接に行った事がバレるでしょうか。
取引先の人が現会社に漏らしたりされたら最悪です。面接の際、「面接に来た事を今の会社に内密にしていただけないでしょうか?」などとお願いしておくべきでしょうか?
過去、取引先へ転職した社員がいたのですが、社長が「うちの悪い噂を流す気だ!許さない!」と喧嘩になったらしいです。
その社員は結局無事取引先へ入社したようですが。
会社にバレると居場所がありませんが
この時代なので、転職先が見つからないと簡単に辞められません…

②できれば在職中に転職先に内定をもらってから辞めたいのですが
転職先は、私の退職日が明確じゃないと嫌がるでしょうか?

回答の程よろしくお願いします!

Answer 1

①きみの会社の担当をしている人が面接官なら、そのとき直接言ったら良いけど、大抵面接官は人事だったり、配属部署の上長とか役員であるわけだから、きみの会社のことなんて知らないし興味も無い。

まぁ、個人情報の取り扱いもあるから、そうそう流出はしないはずだけど、そういう感覚が鈍いバカがたまにいるから、リスクが0ではないのは確か。
でもそれほど気にしなくても大丈夫だと思う。

②在職中の転職先への入社日は、内定が出てから調整が始まるから、退社日が未定だから内定を出さないということは無い。
これはどこの会社も同じ。

例えば9月半ばに内定が出たとしたら、10月1日の入社っていうのは現実的では無いから、11月1日みたいな感じで調整となる。
こんな事は、決まってから心配すれば良いこと。

Answer 2

①一般的にはバレない（漏らさない）んじゃないでしょうか。
バレた前例の原因はわかりませんが、行こと思ってる会社の人がバラしたら
それはそれで行かないほうがいい会社だとは思います。

今のとこの社長・・すごいですね＾＾；

②すぐ必要なんだ！と切実な求人状況じゃない限りは転職希望先も予定の話合いをしてくれると思いますよ。