先日、新卒同期で入社した人が仕事を辞めました。 その時、上司からその人のLINEを上司の目の前でブロック削除するよう言…

Question

先日、新卒同期で入社した人が仕事を辞めました。
その時、上司からその人のLINEを上司の目の前でブロック削除するよう言われ実行たのですが一般的な会社では普通のことなんですか？ちなみにスマホは社用ではなく私用です。
辞めたからといってそこまでするか？とモヤモヤしています。
私自身の判断でブロック削除する、社用スマホからブロック削除する分には問題ないと思うんですが、個人の私物に会社が強要するのは違うんじゃないかと思います。
社会人になって日が浅く、会社のやり方に疑問を持っています。
ご意見お聞かせ下さい。

Answer 1

プライベートの連絡先を消してくださいと言うのはおかしいと思います。
異常ですよ、従う必要もないです

Answer 2

普通ではないと思います

Answer 3

私生活にまで追求してる点でほぼハラスメントですね。その上司は40超えてるでしょう？
いまだに公私の判断もできない老害ほんと多いですからね。これからも同期の方と関係を続けたいときはID控えて後で再登録でもいいかと思います。

Answer 4

普通のことではないですね
プライベートのことまで指図されることはありません。