３年ほど前に、上司から怒鳴られて鬱病にて会社を休職しました。復職した方に質問です

Question

３年ほど前に、上司から怒鳴られて鬱病にて会社を休職しました。復職した方に質問ですその鬱病が想像以上にしんどいもので今思い出してもこわいです。
多分普通の精神状態じゃないからなのか、夜中ふと「今から飛び降りようかなー」と、いつもは死にたくないしこの人生大事家族も友達もずっとずっとそばにいたいと思うのに、ふとそう何度も思う夜中が来た瞬間をもう経験したくなくて
ほんと、どーでも良くなるんですその一瞬、、死ぬことも全然怖くない終わっても良いかなと思うくらいその瞬間悲観的とかじゃなくて解放されたかのようなすごく楽になれるんです気持ちが、、

思いとどまったのは飼い猫の鳴き声でしたが…

休職し、部署異動して復職しました。
復職先ではパワハラ上司に会うこともないのですごく気持ちが楽で少しずつ笑えるようになりました

しかし最近元の部署に戻れという会社からの業務命令がありました。３年今の部署で経験積んで頑張ろうとした矢先に、人が足らないから戻れと、、

会社側は、業務命令は従わなくてはいけない、就業規則にもかいてある。病んだ病んでない関係なく異動しろ言われたら異動しろ。そのために準社員にしたのだから、、と。従えないなら会社辞めろと。

契約書にも異動の旨は記載があるので分かりますが、もちろん従わなくてはならないのも分かりますが
いじめられた不登校の生徒が再登校するくらいに勇気がいることなんです、、元の部署に戻ることは。もう少し配慮してくださっても良いのではないかと思いましたが、何が何でも元の部署に戻れということみたいでした。

皆様は鬱病再発しましたか？
多分わたしは再発する気がします
完全に治ってないので、、

Answer 1

うつ病であれ、何であれ、精神疾患は揺り戻し・再発があります。
ちゃんと抗鬱剤を服用しましょう。

Answer 2

就業規則とか契約よりも労働法って法律で定められてる会社の安全配慮義務が最優先だから、明らかに持病の悪化が懸念される部署に会社は戻しちゃだめ。問題のあった部署に異動させて病気が悪化したら責任は会社持ち。今の部署がなくなるとかどうやりくりしても他の仕事が作れないとか、異動が避けられない特別な事情がないとだめ。

Answer 3

元の部署へ戻ると、今のパフォーマンスは発揮出来なくなるでしょうし、暴言は無くなっても、目つき・舌打ち・小言だけでも、前の暴言と同じ破壊力になります。
今の部署から出れないように、労基に問題として持ち出すしか無いかも？です。

Answer 4

そしたらそのパワハラ上司に、ケンカ腰で対応しましょう。
パワハラする人は無能で弱い人が多いので、ケンカ腰行くと
収まる事が良くあります。

僕のタメグチにしたら、納まりました。