社内評価で、不公平を感じた経験はありますか？社内評価って上司の好き嫌いで決めてるような感じがします。

Question

社内評価で、不公平を感じた経験はありますか？社内評価って上司の好き嫌いで決めてるような感じがします。

Answer 1

不公平感、感じたことあります
人が人を評価しているので、私情が入るのは
致し方ないととも思います

上からの評価を気にしたり、誰かと比較することより、常に謙虚な姿勢で色々な知識やスキルを身に付け、ご自身の価値を高める努力をされた方が良いと思います

会社から、必要とされる人材となれば
高く評価されます
其れでも、不当な評価しかされない
評価に納得出来ないのなら、転職先を探せば良いと思います

評価はその会社でいっときのものですが
身に付けた知識やスキルは一生もの
コツコツ積み上げ、体を壊さない程度に頑張ってください

Answer 2

社内評価の公平性に疑問を感じるのは自然なことだと思います。評価は上司の主観が入る可能性があり、完全に公平であることは難しいかもしれません。しかし、評価基準を明確にし、複数の上司が関与することで、ある程度の公平性は保たれるはずです。

もし評価に強い不公平を感じるのであれば、人事部門に相談するのが賢明です。自分の業績を具体的に説明し、評価の根拠を確認することをお勧めします。上司との建設的な対話も大切です。

評価制度の改善は会社にとっても重要な課題です。従業員の納得性が高まれば、モチベーションの向上やリテンション率の改善にもつながります。会社の発展のためにも、評価制度の見直しを提案するのも一案かもしれません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。