わりと大手企業の経理事務に派遣で内定をいただきました。 希望していた仕事に受かったにもかかわらず、本当に仕事できるのか…

Question

わりと大手企業の経理事務に派遣で内定をいただきました。
希望していた仕事に受かったにもかかわらず、本当に仕事できるのか不安で仕方ありません。前職は医療事務で、簿記3級の資格を持っているだけで実務経験はありません。その派遣先では特にExcelの使用があるとのことでしたが、実務ではほぼテンプレを使いまわしていただけで自分で1から何かを作ったことがほぼ無いです。
現在はMOSの資格取得に向けて勉強中です。

派遣の営業の方がその企業さんの担当として長いそうで、なるべくアピールするところを細かく教えていただいたおかげ？なのか分かりませんが内定をいただくことができました。

職場見学の時点で、大手の雰囲気に圧倒され、本当に仕事できるんだろうか？という不安にかられました。その旨を営業さんに伝えましたが、最初は覚えることも多いだろうが3ヶ月もすれば慣れますよ！とあまり聞き入れてもらえませんでした。

今まで事務職の正社員や派遣で応募してもほとんど落ちていたし、せっかくいただいた機会なので頑張ろうと思い内定を承諾しました。でも今更ながらかなり不安になってきていてどうしようかと悩んでいます。

そもそも派遣のくせに経理もできない、エクセルもできない、何も知らねーのかよってなりそうで怖いです。

やはり辞退したほうがよいのでしょうか？
私のようにほぼ未経験から事務職で働いた人のお話や、逆に現場の正社員の方からしたらどう思うかなど教えていただきたいです。

Answer 1

私は派遣経験はありましたが経理は未経験という状況で
未経験可の経理事務に就業していたことがあります。
主な作業内容はWチェックとファイリング、請求書発送で
経理の知識はそこまで必要ではなく事務の基本という感じで対応できました。
飲み込みの早さを買われて、請求書の計上なども任せていただけるようになりましたが
求められていたのはあくまでもWチェックとファイリング、請求書発送ができる
レベルの事務能力でした。

その一方で、過去に就業していた派遣先で、経理部でバリバリ仕事をされている方
の中に派遣の方がいらっしゃったこともあります。
そういうレベルを求めていたら質問者様の職歴では通らないと思います。
通ったということは、質問者様のスキルで対応できそうな案件である
ということなのだと思いますよ。

Answer 2

一度働いてみて判断された方がいいかと思います。

Answer 3

派遣先から終了を言い渡されたなら仕方ないけど、なぜ辞退するんですか。
それならなぜ応募したんですか。
もしも期待にこたえられなかったとしても、どんな雰囲気かわかってどんな仕事をするかわかるだけでも、辞退するより前進だと思います。

Answer 4

やるだけやる。
私なら辞退しないな。
派遣のくせに〜とか考えない。